Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме
предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух
третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если
работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя,
оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
Коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено
сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового
производства (продукции).