Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом
(гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и
другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с обучением;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении
работника;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными
законами.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся
за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник
исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели,
доноры и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые
предусмотрены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель
освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных
или общественных обязанностей.