Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места
работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных
обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти
обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника
к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях,
предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время
исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном законом, иным
нормативным правовым актом либо решением соответствующего общественного
объединения.