Работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор
на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический
договор на переобучение без отрыва от работы.
Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и
регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы
гражданского права. Ученический договор с работником данной организации является
дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и
иными актами, содержащими нормы трудового договора.