В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля
за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную
деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда
или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую
подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы
охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается
работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда)
работодатель заключает договор со специалистами или с организациями,
оказывающими услуги в области охраны труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы
охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального
органа исполнительной власти по труду.