Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на

работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на

работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб,

причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного

договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического

опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных

приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой

установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную,

коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба

может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем

организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.

Консультант Плюс: примечание.

По вопросу, касающемуся материальной ответственности руководителя организации,

см. статью 277 данного документа.