Работах

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить

работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.

Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о

предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением

численности или штата работников организации в письменной форме под расписку не

менее чем за семь календарных дней.

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в

связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников

организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего

заработка.

 

Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,