Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на
дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых
работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.
В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему
выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также
возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся
работодателем в порядке, определенном трудовым договором.
Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами,
расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов,
принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются
трудовым договором.
На надомников распространяется действие трудового законодательства с
особенностями, установленными настоящим Кодексом.
Консультант Плюс: примечание.
По вопросу, касающемуся условий труда надомников, см. также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99.