С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за
границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. По окончании
указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок.
При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей
работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе
исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в
заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения,
касающиеся срока и условий его работы за границей. По окончании работы за
границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная
работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа
(должность).