Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с
работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по
основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия
предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким
увольнением, определяются трудовым договором.