В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым
спорам в десятидневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд.
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или
работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения
комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может
восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.