В период проведения забастовки стороны коллективного трудового спора обязаны
продолжить разрешение этого спора путем проведения примирительных процедур.
Работодатель, органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и
орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять зависящие от них меры по
обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества
организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного
подразделения) и работников, а также работы машин и оборудования, остановка
которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.
Перечень минимума необходимых работ (услуг) в организациях, филиалах,
представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей,
обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества, в каждой отрасли
(подотрасли) экономики разрабатывается и утверждается федеральным органом
исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование
деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики, по согласованию с
соответствующим общероссийским профессиональным союзом. В случае, если в отрасли
(подотрасли) экономики действует несколько общероссийских профессиональных
союзов, перечень минимума необходимых работ (услуг) утверждается по согласованию
со всеми действующими в отрасли (подотрасли) экономики общероссийскими
профессиональными союзами. Порядок разработки и утверждения перечня минимума
необходимых работ (услуг) определяется Правительством Российской Федерации.
Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основе перечней
минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных
соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает и
утверждает по согласованию с соответствующими территориальными объединениями
организаций профессиональных союзов (объединениями профессиональных союзов)
региональные перечни минимума необходимых работ (услуг), конкретизирующие
содержание и определяющие порядок применения федеральных отраслевых перечней
минимума необходимых работ (услуг) на территории соответствующего субъекта
Российской Федерации.
Минимум необходимых работ (услуг) в организации, филиале, представительстве
определяется соглашением сторон коллективного трудового спора совместно с
органом местного самоуправления на основе перечней минимума необходимых работ
(услуг) в пятидневный срок с момента принятия решения об объявлении забастовки.
Включение вида работ (услуг) в минимум необходимых работ (услуг) должно быть
мотивировано вероятностью причинения вреда здоровью или угрозой жизни граждан. В
минимум необходимых работ (услуг) в организации, филиале, представительстве не
могут быть включены работы (услуги), не предусмотренные соответствующими
перечнями минимума необходимых работ (услуг).
В случае недостижения соглашения минимум необходимых работ (услуг) в организации
(филиале, представительстве) устанавливается органом исполнительной власти
субъекта Российской Федерации.
Решение указанного органа, устанавливающее минимум необходимых работ (услуг) в
организации, филиале, представительстве, может быть обжаловано сторонами
коллективного трудового спора в суд.
При необеспечении минимума необходимых работ (услуг) забастовка может быть
признана незаконной.