Статья 40. Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в

организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта

коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных

переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных

условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных

переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными

федеральными законами.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах,

представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином

обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя

является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это

работодателем.