Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях,
когда длительность производственного процесса превышает допустимую
продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного
использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или
оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение
установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком
сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение
представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются
приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц
до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.