Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования,
стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа
работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным
договором.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат,
надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального
бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях,
финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами
государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в
организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного
самоуправления.
Консультант Плюс: примечание.
По вопросу, касающемуся применения стимулирующих и компенсационных выплат в
организациях, финансируемых из федерального бюджета, см. Методические
рекомендации, утвержденные Постановление Минтруда РФ от 11.11.1992 N 32.