Закон Тафта-Хартли и другие

Закон Тафта-Хартли и другие. Политика холодной войны не ограничивалась сферой деятельности государственного департамента и Пентагона.

Она охватывала не только внешнюю, но и внутреннюю политику, экономику и общественную жизнь страны. В США раздувалась шпиономания, которая превзошла все то, что происходило когда-либо после первой мировой войны, когда американскую буржуазию охватил великий красный страх Многие прогрессивные деятели и ряд деятелей науки преследовались. Федеральное бюро расследований установило наблюдение за миллионами американцев. В Вашингтоне рвала м метала Комиссия по расследованию антиамериканской деятельности.

В конгресс беспрерывно вносились реакционные билли. Агрессивная внешняя политика сопровождалась наступлением реакционных сил внутри страны, небывалым нарушением гражданских прав, зафиксированных в конституции США. Как обычно в эпоху империализма, наступление реакции началось прежде всего с похода против организованных рабочих. Билли К. Кейза и С. Хоббса в 1946 г. послужили прологом к общему наступлению монополистического капитала на профессиональные союзы в 1947 г. Формальным поводом для такого наступления считались успешно завершившиеся крупные послевоенные стачки.

В конгрессе США начали жаловаться, что дух сотрудничества и доброй воли между предпринимателями и рабочими, дух классового сотрудничества исчез. Но, как мы видели, задолго до этих стачек, в 1944 г. и еще раньше, монополистический капитал США решил после окончания войны повести всеобщую кампанию против профессиональных союзов. Закон Тафта-хартли поощряет штрейкбрехерство, затрудняет эффективное пикетирование, позволяет существование компанейских союзов, запрещенных актом Вагнера по этому акту увольнение рабочих за участие в забастовке или за активную профсоюзную деятельность признавалось незаконным и предусматривалось что уволенные по таким причинам должны быть восстановлены на работе и получить полную компенсацию за вынужденный прогул.

Новый закон фактически ликвидировал эти права рабочих. Закон Тафта-Хартли предусмотрел ряд мер, препятствующих заключению коллективных договоров.

В сельском хозяйстве, в государственных учреждениях и на предприятиях рабочим отказано было в праве на такие договоры. На частных предприятиях предпринимателям предоставляли большие возможности для отказа от заключения коллективных договоров. По закону Тафта-Хартли любой профсоюз лишался права на заключение коллективного договора, если кто-нибудь из его руководителей подозревается в коммунистических настроениях. Поскольку подозревание и настроение -понятия расплывчатые, поскольку возможности, предоставленные новыми антирабочим законом предпринимателям для отказа от заключения коллективных договоров, неограниченны.

Новый антирабочий закон предусматривал строгий контроль над средствами профсоюзов, опубликование каждым союзом финансового отчета. Профсоюзам Запрещалось использовать свои средства для политических целей, для избирательных кампаний, а также для создания самостоятельных фондов помощи безработным и больным без надзора над этими фондами со стороны предпринимателей.

Каждый профсоюз должен был регистрироваться в министерстве труда и посылать туда отчеты, содержащие фамилии профсоюзных работников, данные об их окладах, о размерах членских и других взносов, о процедуре выработки решений по различным вопросам, а также представлять ежегодный финансовый отчет. При регистрации требовались показания под присягой, что никто из местных и центральных работников данного союза не является коммунистом. Такие же индивидуальные показания под присягой закон устанавливал для каждого профсоюзного работника.

Наконец, закон Тафта-Хартли объявил незаконной систему закрытой мастерской. Правда, он разрешил существование союзной мастерской, но санкционировал и взял под защиту федерального законодательства действия законодательных 6.