Функции социальных конфликтов и их классификация. Рассматривая роль конфликта как неизбежного явления развития общества, можно выделить одну из его функций, которая состоит в разрядке психологической напряженности в отношениях противоборствующих сторон.
Другой позитивной функцией конфликта является коммуникативно связующая. Через эту функцию участники конфликта осознают свои и противостоящие им интересы, выявляют общие проблемы, приспосабливаются друг к другу. Еще одна позитивная функция конфликта, вытекающая из предыдущих, проявляется в том, что он способен играть консолидирующую роль в обществе и даже быть движущей силой социальных изменений.
Но социальный конфликт может носить негативный, разрушительный характер, дестабилизировать отношения в социальных системах, разрушать социальные общности и групповое единство. Национальные конфликты нарушают взаимосвязи между нациями. В обществе происходит великое множество конфликтов. Их стараются классифицировать, например, по сферам жизни. Речь идет о конфликтах в области экономики, национальных отношений, в социальной сфере и т.д. Конфликты можно классифицировать также в зависимости от субъектов и зон разногласий. Такая классификация может быть выражена следующим образом.1 Личностный конфликт включает конфликты, происходящие, так сказать, внутри личности, на уровне ее индивидуального сознания.
Межличностный конфликт разногласия между двумя или более людьми из одной или нескольких групп. Межгрупповой конфликт конфликт между социальными группами и общностями людей с противоположными интересами.
Конфликт принадлежности когда индивиды имеют как бы двойную принадлежность, например, конфликтующие образуют группу внутри какой-то большой группы. Конфликт с внешней средой индивиды, составляющие группу, испытывают давление извне, прежде всего со стороны административных и экономических норм и предписаний. Типологию социального конфликта можно представить и таким образом Конфронтация пассивное противостояние групп с противоборствующими интересами.
Соперничество борьба за признание личных достижений и творческих способностей со стороны общества, социальной группы. Конкуренция особый тип конфликта, его цель получение выгоды, прибыли либо доступа к дефицитным благам. Но, тем не менее, нельзя подгонять все конфликты под единую схему. Есть конфликты типа схватки, когда противников разделяют непримиримые противоречия и рассчитывать можно только на победу дебатов, где возможны спор, маневры и обе стороны могут рассчитывать на компромисс игр, если обе стороны действуют в рамках одних и тех же правил.2 Конфликт с точки зрения социологии это прежде всего модель поведения 1 Фролов С.С. Социология.
М. ИК Логос, 1996. С. 326. 2 Фишер Ф Юрии У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М.Наука,1992.С.9. с особым распределением ролей, последовательностью событий, способами выражения взглядов, ценностных ориентаций, формами отстаивания интересов, целей. Если исходить из поведенческой теории, то цель конфликта заключается в достижении собственного интереса за счет интересов других.
Когда интересы четко демонстрируются, выявлены субъекты, объект и средства конфликта, а также тактика поведения, тогда это будут открытые, или полномасштабные конфликты. Если же интересы в конфликте структурированы слабо, численность участников невелика, он в меньшей степени легализован и поведение участников скрытое, то такой тип конфликта называется скрытым, или неполным. Можно назвать еще ложный конфликт, который находится на стыке психологического и социологического подходов к анализу конфликта.
В случае ложного конфликта отсутствуют его объективные основания. Существуют и иные варианты типологии социальных конфликтов по различным основаниям. Но проблема детальной разработки типологии конфликта остается достаточно открытой. 3.