рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Социология
/
Стилистический анализ текста

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Стилистический анализ текста

Стилистический анализ текста - раздел Социология, Деловая беседа и анализ текста Стилистический Анализ Текста. Глава 7. Судебная Власть. Статья 121. 1. Судьи ...

Стилистический анализ текста. Глава 7. Судебная власть. Статья 121. 1. Судьи несменяемы. 2. Полномочия судьи могут быть прекращены или приостановлены не иначе как в порядке и по основаниям, установленным Федеральным законом.» Данный текст опубликован в официально-деловом стиле. 2.1. Лексика Тематически обусловлены специальные слова «судебная власть» и «федеральный закон». Юридические термины: судья, полномочия, основания.

Употребляются также слова и выражения, которые не приняты в иных целях: несменяемы, приостановлены не иначе как в порядке и по основаниям. 2.2.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Деловая беседа и анализ текста

В теории управления беседа рассматривается как вид делового общения, специально организованный предметный разговор, служащий решению управленческих… В отличие от деловых переговоров, которые значительно более жестко… В сравнении с другими видами речевой коммуникации деловая беседа обладает преимуществами: 1) быстрота реагирования на…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Стилистический анализ текста

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Цели и задачи деловой беседы
Цели и задачи деловой беседы. К числу целей, требующих проведения деловой беседы, можно отнести, во-первых, стремление одного собеседника посредством слова оказать определенное влияние на другого ч

Виды деловых бесед
Виды деловых бесед. Беседа при приёме на работу носит характер «приёмного» интервью, основная цель которого оценить деловые качества поступающего на работу. 2. Беседа при увольнении с работы имеет

Проведение беседы
Проведение беседы. Предполагает наличие ряда обязательных этапов: подготовительный этап, начало беседы, обсуждение проблемы, принятие решения, завершение беседы. 1. Подготовительный этап. В период