«Социальный конфликт: содержание, причины, кумулятивная природа, структура, механизмы разрешения»

На тему: «Социальный конфликт: содержание, причины, кумулятивная природа, структура, механизмы разрешения» Содержание Введение 1. Понятие о социальном конфликте 1. Сущность конфликта и его функции 2. Виды конфликтов 3. Особенности социальных конфликтов в современном российском обществе 2. Основные характеристики социальных конфликтов 2.1. Причины социальных конфликтов 2. Структура социального конфликта 3. Этапы и стадии развития социальных конфликтов 3. Механизмы разрешения социального конфликта 1. Технология предупреждения конфликтов 2. Формы и критерии завершения конфликта 3. Условия и факторы, влияющие на успешное разрешение социального конфликта Введение Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой.

Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем мы вместе работаете, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче.

Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.

Социальные конфликты в современном российском обществе органически связаны с его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в основе конфликтов. Корни некоторых из них лежат в прошлом, но свое основное обострение они получают в процессе перехода к рыночным отношениям. Образование новых социальных групп, класса предпринимателей и собственников, растущее неравенство, становятся базой возникновения новых конфликтов.

Формируется новое социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей различные группы новых собственников и огромной массой народа, которого отстранили от собственности и от власти. Конфликты в современных условиях отличаются остротой и частым применением насилия. На основе углубления кризисного состояния общества, приводящего к столкновениям различных сил и общностей, обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные конфликты.

Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями и социальными силами. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении. Этим и объясняется актуальность выбранной темы. В рамках социологии даже сложилось специальное направление, которое ныне обозначается как “социология конфликта”. Изучение конфликтов означает в первую очередь ознакомление с весьма богатой и многообразной литературой по этой проблематике, усвоение теоретических и практических знаний, накопленных в рамках данного направления социологической мысли.

Разумеется, и в других областях обществоведения накапливались знания о конфликтах. Речь идет о психологии, политической науке, истории, об экономических теориях, об этнологии.

Но в первую очередь надо обратить внимание на социологию конфликта, в рамках которой разрабатываются, с одной стороны, общетеоретические проблемы конфликта, а с другой - практические методы анализа и разрешения конфликтов разного рода. В современной литературе по социальным конфликтам сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта.

Такое подразделение мы находим прежде всего у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса, Вебера, Парето, а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те, в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Дюркгейм, Парсонс, Смелзер преимущественное внимание уделяют проблеме стабильности и устойчивости. Их теории ориентированы не столько на изучение конфликта, сколько на обоснование консенсуса.

Это деление направлений социологических теорий можно признать верным лишь с определенной долей условности. Главным образом оно основывается на противопоставлении функционализма и социологии конфликта, сформулированным Ральфом Дарендорфом. Тему социальных конфликтов можно отнести к числу хорошо разработанных тем в социологии, но в условиях постоянно меняющегося общества эта проблема не может быть решена раз и навсегда, социальные конфликты по-новому проявляются в жизни общества, предстают в новом качестве, требуют новых подходов к своему решению.

Исходя из этих предпосылок и актуальности темы мы можем определить основную цель настоящей работы – изучить социальный конфликт как комплексное социальное явление. В соответствии с поставленной целью в работе также решаются следующие конкретные задачи: • Определить место социального конфликта в современном мире и в российском обществе в частности • изучить и дать краткую характеристику существующим теориям социальных конфликтов • на основе изученных различных концепций и теоретических подходов к пониманию социального конфликта дать свое комплексное определение данного термина • рассмотреть основные характеристики социальных конфликтов, причины и последствия, структуру, этапы • выявить способы разрешения социальных конфликтов, как классические, универсальные, так и методы решения специфических социальных конфликтов, возникающих в современном российском обществе на фоне его коренной реформации Таким образом, в ходе работы будет уделяться особое внимание социальным конфликтам в современном, сложном, постоянно меняющемся российском обществе. 1.

Понятие о социальном конфликте

Понятие о социальном конфликте 1.1.

Сущность конфликта и его функции

Именно такое определение конфликта дает психологический словарь. Мы во... Один и тот же конфликт может играть положительную и отрицательную роль... Необходимо учитывать, для кого из участников этот конфликт конструктив... Если целью одной из сторон может быть устранение противоречия, то цель... 1.2.

Особенности социальных конфликтов в современном российском обществе

нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью ... Хотя в некоторых из них (например, в межэтнических) можно обнаружить и... Конфликты в России отличаются особой остротой, частым применением наси... И дело не только в отсутствии институциональных основ регулирования и ... В широком, общетеоретическом смысле все они относятся к категории соци...

Причины социальных конфликтов

Только исходя из индивидуальных психологических особенностей человек в... Вы поддержали, следовательно, сами выбрали конфликт. Одна и та же объективная предпосылка для одних людей конфликтогенна, д... Этим причинам элемент субъективизма присущ в несколько большей степени... Третья группа причин имеет социально-психологический характер.

Структура социального конфликта

Конфликт как многомерное явление имеет свою структуру. В любом социальном конфликте, будь то межличностный или межгосударстве... Объект является ядром проблемы. Ситуация блокирования - это всегда некоторое первоначальное замешатель... Эта граница определяется состоянием общественного страха, авторитетом ...

Этапы и стадии развития социальных конфликтов

Этапы и стадии развития социальных конфликтов. Любой конфликт имеет временные границы - начало и окончание конфликта. Конфликт считается начавшимся в случае совпадения трех условий : * оди... Осознание объективной проблемной ситуации - восприятие реальности как ... Предконфликтная ситуация - ситуация воспринимается как наличие угрозы ...

Механизмы разрешения социального конфликта

Механизмы разрешения социального конфликта 3.1.

Технология предупреждения конфликтов

Не срабатывает преимущественно по двум причинам : 1. даже те конфликты, которые вам необходимо предупредить, очень сложно с... № Этап конфликта Содержание управления 1 предконфликт Прогнозирование ... прогнозирование 4. разрешение Управляющие воздействия : 1.

Формы и критерии завершения конфликта

истощение ресурсов обоих сторон 2. устранение дефицита объекта  Перерастание в другой конфлик... 3.3. Коррекция плана 5. В этой связи определение путей регулирования конфликтов должно основыв...

Заключение Изучив основные характеристики социальных конфликтов мы можем сказать, что большая часть проблематики конфликта разрабатывается на макроуровне в контексте крупномасштабных теоретических построений, связанных с задачами объяснения социокультурных изменений в современном обществ.

Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. По сути дела в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилось прикладное направление, которое получило название конфликтология.

Конфликтолог - это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах, выезжают в "горячие точки", где работают в качестве консультантов и участвуют в переговорном процессе на разных уровнях и в разных ситуациях. Также в качестве вывода мы можем сказать, что для нашего общества характерно нарастание конфликтности. Миграция русскоязычного населения, инфляция, рост безработицы - все это обещает нам нелегкое и конфликтное будущее.

Важно накапливать опыт цивилизованного решения социальных конфликтов. Умение управлять ситуацией, находить компромиссы - необходимое качество для социолога, менеджера, социального работника, тем более руководителя, политического или общественного деятеля. Социальный конфликт - сложное социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс развития и разрешения непримиримых противоречий, т. е. таких, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия.

Из этого следует - разрешение конфликта требует изменений в социальной жизни людей.