Лидерство в профсоюзных организациях

Лидерство в профсоюзных организациях Автор реферата: студентка Головина В.А. Факультет социально-экономический Вечернее отделение I курс, группа №3 Проверила работу: Кабанова Валентина Викторовна Оценка: Допуск к экзамену: Подпись преподавателя Дата проверки Москва 2008 Содержание Введение… …3 Теоретические основы лидерства… 5 1. Лидер и лидерство….….2. Качества, присущие лидеру… ….3. Окружение лидера… …7 4. Ли¬дер¬ст¬во и со¬вре¬мен¬ность….……5. Место и роль профсоюзных организаций студентов высших учебных заведений в общественно-политической жизни…6. Особенности руководства в профсоюзных организациях Студентов….10 Лидерство и руководство в профсоюзной организации студентов ….11 1. Проблемы конкретного профсоюзного лидера и его оптимальное поведение… …12 Заключение… … 19 Список литературы… 21 Введение Профсоюзные организации студентов в России стали массово появляться в начале 90-х годов.

В основном, это были: во-первых, трансформировавшиеся комсомольские организации Высших учебных заведений, и как следствие, их руководителями стали комсомольские вожаки, ставшие в одночасье профсоюзными лидерами; во-вторых, выделившиеся из профсоюзов преподавателей высших учебных заведений обособленные профсоюзные организации студентов.

А чаще всего, оба этих варианта имели место одновременно.

Так как профсоюзное студенческое движение бурно стало развиваться только последнее десятилетие, литературы посвященной этой конкретной теме практически нет. То же самое и в отношении лидерства в студенческих профсоюзных организациях. Есть огромное количество изданий, затрагивающих проблемы социального и политического лидерства, а проблемы лидерства в студенческих профсоюзах не рассматриваются. При изучении этих проблем, приходилось брать за основу периодические издания профсоюзных организаций и личный опыт деятельности в этой сфере автора, но они рассматривались с помощью критериев социального и политического лидерства.

Особенно интересными были издания про руководство в летних студенческих отрядах. Несмотря на то, что студенческих отрядов давно нет, их опыт необходимо использовать, разумеется, с меньшим акцентом на идеологию. Не смотря на то, что современная литература уделяет мало внимания проблемам лидерства в студенческих профсоюзных организациях, эта тема актуальна и интересна.

Студенческие профсоюзы сами по себе феномен. Профсоюзы образуются по профессиональному принципу, а студенты – это не профессия, даже если студент это – профессия, то в любом случае его «работа» – временная. Скорее всего, студенты это – социальная группа, искусственно объединенная для определенной цели – получить высшее образование. При этом не стоит забывать, цели студентов одинаковы, но у каждого своя. Основная задача профсоюзов – отстаивание интересов трудящихся (в нашем случае – учащихся), а прежде всего их социальных прав. Профсоюзные организации студентов играют важную роль и в воспитании молодежи.

При формировании студенческого профсоюзного движения, как и любого движения социальных групп, выдвигается лидер. Ему присущи черты и социального лидера, и политического он выступает как: - объединитель студентов, - защитник их интересов, - инициатор обновления жизни, - организатор их деятельности. Выступая, как объединитель студентов, лидер согласовывает различные интересы, объединяет их вокруг сформулированных им общих целей и ценностей, создает в группе дух взаимной доброжелательности, солидарности и сотрудничества, поддерживает непосредственную связь между студентами и администрацией ВУЗа, исполнительной и законодательной властью, органами местного самоуправления. Выступая, как защитник интересов студентов, лидер отстаивает, прежде всего, их социальные права, обобщает, выражает и доводит до сведения органов власти их требования, предлагает пути решения проблем, контролирует ход выполнения принятых решений и соблюдение законности, порядка и демократических принципов.

Тем самым он служит гарантом справедливости, обеспечения прав и свобод личности и защиты студентов от произвола бюрократии и беззакония.

Выступая как инициатор обновления жизни, лидер должен своевременно замечать ростки нового, прогрессивного и выступать инициатором обновления и развития общественной жизни. Выступая как организатор, лидер организует действия людей в своей социальной группе или в обществе в целом, стимулирует их рациональное самоуправление.

Находя и принимая оптимальные решения, он берет ответственность за их реализацию на себя и мобилизует людей на осуществление намеченных целей. Как себя вести профсоюзному студенческому лидеру в современных условиях, какие проблемы стоят пред ним? Именно этому и посвящен данный реферат. После анализа заданной темы работы определены: предмет, объект и цель исследования. Объект исследования – социальное и политическое лидерство в Современной России.

Предмет исследования – проблемы лидерства в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений, как аспект социального и политического лидерства. Цель работы – определение оптимальных социально-психологических основ лидерства в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений.

Теоретические основы лидерства

Теоретические основы лидерства 1.

Лидер и лидерство

В разных ситуациях группа выдвигает разных людей в качестве лидера. Парыгина выделены типы лидеров в зависимости от ха¬рактера деятельност... От лидера зависит умелый анализ реальной действи¬тельности. На основе выводов, полученных в результате проведенного анализа, форми... 2.

Окружение лидера

Лич¬ная пре¬дан¬ность – важ¬ное ка¬че¬ст¬во ок¬ру¬же¬ния, но не¬дос¬та... Эти ка¬че¬ст¬ва спла¬чи¬ва¬ют их так же, как об¬щее уме¬ние вес¬ти дис... Но и об¬ще¬ст¬во долж¬но го¬то¬вить се¬бе ли¬де¬ров. Вос¬пи¬та¬ние эли¬ты – важ¬ная об¬ще¬ст¬вен¬ная за¬да¬ча. На¬ше вре¬мя и на¬ша стра¬на ост¬ро ну¬ж¬да¬ют¬ся в но¬вом по¬ко¬ле¬ни...

Место и роль профсоюзных организаций студентов высших учебных заведений в общественно-политической жизни

К числу важнейших направлений деятельности студенческих профсоюзов отн... Когда профсоюзы одного ВУЗа не в состоянии решать какие-то большие про... речь идет об оказании платных услуг выборным штабам кандидатов, избира... Находясь в стенах своего ВУЗа, студенты постоянно сталкиваются с деяте... слабо самостоятельный, ориентированный на лидеров, неконфликтный, быст...

Лидерство и руководство в профсоюзной организации студентов

Конференция избирает состав профсоюзного комитета и контрольно - ревиз... . Членом ПОС может быть любой студент данного ВУЗа, признающий Устав ПОС... Профсоюзный комитет на своих заседаниях может принимать любые решения ... Председатель профсоюзного комитета осуществляет непосредственное руков...

Проблемы конкретного профсоюзного лидера и его оптимальное поведение

В аргументировании выделяют две основные конструкции: - доказательная ... Но существует опасность, что реальная причина скрытая на время в обста... Суть данной стратегии в том, чтобы свести конфликтующие стороны между ... Основная цель - заставить конфликтующие стороны понять и продумать чув... В своей работе они все опираются на свой практический опыт, но признаю...

Список литературы

Список литературы 1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие М.: МГУ, 1990. 2. Базаров Т.Ю Практика работы с персоналом, М 1994г. 3. Бойдел Т Как улучшить управление организацией, пособие для руководителя – М 1995г. 4. Вудкок М. Фрэнсис. Раскрепощенный менеджер. М 1991. 5. Газман А.Я Психология в политике: от объяснений к воздействию, М 1994г. 6. Грачев М.В Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. 7. Громова O. Н. Конфликтология.

М„ 1993. 8. Дизель П. М Мак—Кинли Раньян. Поведение чело¬века в организации. М 1993. 9. Диминский Г.Г Социально – политическая психология, М. 1994г. 10. Жуков Ю.М Эффективность делового общения, М 1992г. 11. Зайцев И.Н Западная социальная психология в поисках новой парадигмы. М. 1993. 12. Зимичев А. М. Психология политической борьбы.

СПб 1993. 13. Исаев М. Ю Хмелевский В. Н. Психотерапевти¬ческая помощь коллективу. Красноярск, 1992. 14. Кон И.С Социология личности, М 1987г. 15. Кричевский Р. Л. Если вы. руководитель. М 1993. 16. Кричевский Р. Л Дубовская Е.М. Психология ма¬лой группы. МГУ, 1991. 17. Ксенчук Е.В Технология успеха, М 1993г. 18. Ладанов И.Д. Практический Менеджмент М.1995 19. Лукошкин А.Н. Как вести за собой людей. М Молодая гвардия, 1981г. 20. Петровский А. В. Личность.

Деятельность. Кол¬лектив. М 1992. 21. Уор¬рен Бен¬нис, Берт На¬нус, Ли¬де¬ры -стра¬те¬гия при¬ня¬тия са¬мо¬стоя¬тель¬ных ре¬ше¬ний. 22. Устав Профсоюзной организации студентов 23. Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психо¬логические аспекты, управления коллективом. М, 1993.