рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Окружение лидера

Работа сделанна в 2008 году

Окружение лидера - Реферат, раздел Социология, - 2008 год - Лидерство в профсоюзных организациях Окружение Лидера. Ли¬Дер¬Ст¬Во Пред¬По¬Ла¬Га¬Ет Оп¬Ре¬Де¬Лен¬Ный Ха¬Рак¬Тер Б...

Окружение лидера. Ли¬дер¬ст¬во пред¬по¬ла¬га¬ет оп¬ре¬де¬лен¬ный ха¬рак¬тер бли¬жай¬ше¬го ок¬ру¬же¬ния. Оно долж¬но быть ото¬бра¬но по де¬ло¬вым, про¬фес¬сио¬наль¬ным при¬зна¬кам. Лич¬ная пре¬дан¬ность – важ¬ное ка¬че¬ст¬во ок¬ру¬же¬ния, но не¬дос¬та¬точ¬но в наше время.

Еди¬но¬мыс¬лие, взаи¬мо¬по¬ни¬ма¬ние, ин¬те¬рес к де¬лу, вза¬им¬ное до¬ве¬рие, уве¬рен¬ность в пра¬виль¬но¬сти вы¬бо¬ра, нрав¬ст¬вен¬ная ус¬той¬чи¬вость, убе¬ж¬ден¬ность так¬же да¬ют пра¬во за¬ни¬мать ме¬сто в кол¬лек¬ти¬ве, ок¬ру¬жаю¬щем лидера.

От¬но¬ше¬ния ли¬де¬ра и его кол¬лек¬ти¬ва - важ¬ный ас¬пект но¬вой, ли¬дер¬ской ор¬га¬ни¬за¬ции вла¬сти. Це¬ле¬уст¬рем¬лен¬ность, прин¬ци¬пи¬аль¬ность, соз¬на¬ние от¬вет¬ст¬вен¬но¬сти пе¬ред об¬ще¬ст¬вом (или управ¬ляе¬мой организацией), по¬ни¬ма¬ние его за¬дач и за¬про¬сов яв¬ля¬ют¬ся не¬отъ¬ем¬ле¬мы¬ми ка¬че¬ст¬ва¬ми ли¬де¬ра. Они долж¬ны быть и у его ок¬ру¬же¬ния. Эти ка¬че¬ст¬ва спла¬чи¬ва¬ют их так же, как об¬щее уме¬ние вес¬ти дис¬кус¬сию, со¬че¬тать стрем¬ле¬ние к са¬мо¬ут¬вер¬жде¬нию с ин¬те¬ре¬са¬ми кол¬лек¬ти¬ва и кол¬лег, по¬ло¬жи¬тель¬но от¬но¬сить¬ся к их за¬слу¬гам. Ли¬дер дол¬жен уметь ра¬зум¬но, обос¬но¬ван¬но и свое¬вре¬мен¬но пе¬ре¬ме¬щать сво¬их со¬труд¬ни¬ков и соз¬да¬вать ус¬ло¬вия для их про¬фес¬сио¬наль¬но¬го рос¬та, ис¬поль¬зо¬вать их спо¬соб¬но¬сти и воз¬мож¬но¬сти. Он дол¬жен иметь яс¬ное пред¬став¬ле¬ние о про¬бле¬мах, ко¬то¬рые вол¬ну¬ют его ра¬бот¬ни¬ков, и счи¬тать¬ся с их на¬строе¬ния¬ми. 4. Ли¬дер¬ст¬во и со¬вре¬мен¬ность Ли¬дер дол¬жен со¬от¬вет¬ст¬во¬вать тре¬бо¬ва¬ни¬ям вре¬ме¬ни, и не толь¬ко он, но и его ок¬ру¬же¬ние, ко¬то¬рое спо¬соб¬но его по¬нять и под¬дер¬жать. Не¬ма¬ло ли¬де¬ров-ре¬фор¬ма¬то¬ров не смог¬ли про¬явить се¬бя, не встре¬тив под¬держ¬ки. Ли¬дер дол¬жен быть гла¬вой сво¬ей груп¬пы, про¬вод¬ни¬ком идеи, ко¬то¬рая мо¬жет за¬вла¬деть ума¬ми об¬ще¬ст¬ва или его зна¬чи¬тель¬ной, ве¬ду¬щей час¬ти. Но и об¬ще¬ст¬во долж¬но го¬то¬вить се¬бе ли¬де¬ров. Вос¬пи¬та¬ние эли¬ты – важ¬ная об¬ще¬ст¬вен¬ная за¬да¬ча. Обу¬че¬ние хо¬зяй¬ст¬вен¬но¬му управ¬ле¬нию (ме¬недж¬мен¬ту) соз¬да¬ет ус¬ло¬вия для под¬го¬тов¬ки лю¬дей, спо¬соб¬ных за¬нять в го¬су¬дар¬ст¬ве вид¬ные по¬ли¬ти¬че¬ские по¬сты. Это и пе¬ре¬да¬ча зна¬ний, опы¬та ана¬ли¬зи¬ро¬вать си¬туа¬ции, и раз¬ви¬тие управ¬лен¬че¬ских на¬вы¬ков и ка¬честв, и вос¬пи¬та¬ние от¬вет¬ст¬вен¬но¬сти, и обу¬че¬ние раз¬лич¬ным сти¬лям управ¬ле¬ния, об¬ще¬ния с людь¬ми, уме¬нию из¬ме¬нять стиль и прие¬мы ру¬ко¬во¬дства, Ли¬дер (или бу¬ду¬щий ли¬дер) дол¬жен нау¬чить¬ся при¬ни¬мать ре¬ше¬ния, из¬бе¬гать край¬них, без¬вы¬ход¬ных си¬туа¬ций ли¬бо, на¬про¬тив, соз¬да¬вать не¬из¬беж¬ную, но вы¬год¬ную со¬во¬куп¬ность об¬стоя¬тельств.

Он дол¬жен уметь, как го¬во¬рил У. Чер¬чилль, из¬вле¬кать поль¬зу из са¬мых не¬вы¬год¬ных по¬ло¬же¬ний. Осо¬бое ис¬кус¬ст¬во ли¬де¬ра - об¬ра¬щать в со¬юз¬ни¬ков скры¬тых и да¬же яв¬ных про¬тив¬ни¬ков. На¬ше вре¬мя и на¬ша стра¬на ост¬ро ну¬ж¬да¬ют¬ся в но¬вом по¬ко¬ле¬нии ли¬де¬ров - со стра¬те¬ги¬че¬ским мыш¬ле¬ни¬ем, не¬ор¬ди¬нар¬ным ви¬де¬ни¬ем си¬туа¬ции, уве¬рен¬но¬стью в ус¬пе¬хе. Та¬кие ли¬де¬ры нуж¬ны как в сфе¬ре по¬ли¬ти¬ки, так и в сфе¬ре эко¬но¬ми¬ки. Ли¬де¬ры¬ – но¬ва¬то¬ры при¬зва¬ны эф¬фек¬тив¬но ре¬шать и но¬вые про¬бле¬мы, и ста¬рые, но ины¬ми ме¬то¬да¬ми. Их мас¬тер¬ст¬во пред¬по¬ла¬га¬ет ши¬ро¬кие свя¬зи с дру¬ги¬ми но¬ва¬то¬ра¬ми. Они ини¬циа¬тив¬ны и вос¬при¬им¬чи¬вы к ини¬циа¬ти¬ве дру¬гих. Та¬кие ли¬де¬ры при всей их на¬стой¬чи¬во¬сти не по¬дав¬ля¬ют. По¬ня¬тия «ли¬дер¬ст¬во» и «ру¬ко¬во¬дство» име¬ют прин¬ци¬пи¬аль¬но раз¬ные со¬ци¬аль¬ные, по¬ли¬ти¬че¬ские и, ес¬те¬ст¬вен¬но, пси¬хо¬ло¬ги¬че¬ские зна¬че¬ния. Суть раз¬ли¬чий – в ха¬рак¬те¬ре и на¬прав¬ле¬нии вы¬дви¬же¬ния «но¬ме¬ра пер¬во¬го». Ли¬дер, да¬же ес¬ли он из¬на¬чаль¬но пред¬ло¬жен кем-то со сто¬ро¬ны, при¬зна¬ет, при¬ни¬ма¬ет, на¬ко¬нец, из¬би¬ра¬ет ве¬до¬мая им груп¬па. В этом смыс¬ле ли¬дер все¬гда вы¬дви¬га¬ет¬ся «сни¬зу», бо¬лее или ме¬нее де¬мо¬кра¬ти¬че¬ски. Ру¬ко¬во¬ди¬тель же, на¬про¬тив, на¬зна¬ча¬ет¬ся «свер¬ху», так или ина¬че на¬вя¬зы¬ва¬ет¬ся. Это на¬зна¬че¬ние мо¬жет но¬сить по¬ли¬ти¬че¬ский или ад¬ми¬ни¬ст¬ра¬тив¬ный ха¬рак¬тер, ве¬до¬мые мо¬гут по-раз¬но¬му вы¬ра¬зить свое к не¬му от¬но¬ше¬ние, в оп¬ре¬де¬лен¬ных слу¬ча¬ях да¬же за¬бло¬ки¬ро¬вать его. Но и то¬гда дру¬гой кан¬ди¬дат бу¬дет ско¬рее все¬го на¬зна¬чен «свер¬ху.». Ины¬ми сло¬ва¬ми, ли¬дер¬ст¬во мож¬но обо¬зна¬чить век¬то¬ром, на¬прав¬лен¬ным сни¬зу вверх; ру¬ко¬во¬дство же - век¬то¬ром про¬ти¬во¬по¬лож¬но¬го на¬прав¬ле¬ния. В со¬вет¬ской со¬ци¬аль¬ной пси¬хо¬ло¬гии бы¬ло при¬ня¬то раз¬ли¬чать эти по¬ня¬тия ина¬че. Под ли¬дер¬ст¬вом име¬лась в ви¬ду ха¬рак¬те¬ри¬сти¬ка пси¬хо¬ло¬ги¬че¬ских от¬но¬ше¬ний, воз¬ни¬каю¬щих в груп¬пе «по вер¬ти¬ка¬ли», т.е. с точ¬ки зре¬ния от¬но¬ше¬ний до¬ми¬ни¬ро¬ва¬ния и под¬чи¬не¬ния. По¬ня¬тие же «ру¬ко¬во¬дство» от¬но¬си¬лось к ор¬га¬ни¬за¬ции дея¬тель¬но¬сти груп¬пы, к про¬цес¬су управ¬ле¬ния ею. Счи¬та¬ет¬ся, что ли¬дер осу¬ще¬ст¬в¬ля¬ет ре¬гу¬ля¬цию меж¬лич¬но¬ст¬ных от¬но¬ше¬ний в груп¬пе, ру¬ко¬во¬ди¬тель – офи¬ци¬аль¬ных от¬но¬ше¬ний груп¬пы как не¬ко¬ей со¬ци¬аль¬ной ор¬га¬ни¬за¬ции; ли¬дер¬ст¬во мож¬но кон¬ста¬ти¬ро¬вать в ус¬ло¬ви¬ях мик¬ро¬сре¬ды (ма¬лая груп¬па), ру¬ко¬во¬дство – эле¬мент мак¬ро¬сре¬ды; ли¬дер¬ст¬во воз¬ни¬ка¬ет сти¬хий¬но, про¬цесс на¬зна¬че¬ния ру¬ко¬во¬ди¬те¬ля не яв¬ля¬ет¬ся сти¬хий¬ным; по срав¬не¬нию с ру¬ко¬во¬дством ли¬дер¬ст¬во ме¬нее ста¬биль¬но, в боль¬шой сте¬пе¬ни за¬ви¬сит от на¬строе¬ния в груп¬пе; ру¬ко¬во¬дство под¬чи¬нен¬ны¬ми об¬ла¬да¬ет оп¬ре¬де¬лен¬ной сис¬те¬мой раз¬лич¬ных санк¬ций, ко¬то¬рых в ру¬ках ли¬де¬ра нет; про¬цесс при¬ня¬тия ре¬ше¬ния ру¬ко¬во¬ди¬те¬лем сло¬жен и опо¬сре¬до¬ван мно¬же¬ст¬вом об¬стоя¬тельств, не обя¬за¬тель¬но ко¬ре¬ня¬щих¬ся в дан¬ной груп¬пе, в то вре¬мя как ли¬дер при¬ни¬ма¬ет бо¬лее не¬по¬сред¬ст¬вен¬ные ре¬ше¬ния;а так¬же сфе¬ра дея¬тель¬но¬сти ли¬де¬ра, в ос¬нов¬ном, ма¬лая груп¬па, сфе¬ра дей¬ст¬вия ру¬ко¬во¬ди¬те¬ля – бо¬лее ши¬ро¬кая со¬ци¬аль¬ная сис¬те¬ма. 5.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Лидерство в профсоюзных организациях

В основном, это были: во-первых, трансформировавшиеся комсомольские организации Высших учебных заведений, и как следствие, их руководителями стали… А чаще всего, оба этих варианта имели место одновременно. Так как профсоюзное студенческое движение бурно стало развиваться только последнее десятилетие, литературы посвященной…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Окружение лидера

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Лидер и лидерство
Лидер и лидерство. В любой группе выделяется руководитель, лидер. Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руко¬водить коллективом в с

Место и роль профсоюзных организаций студентов высших учебных заведений в общественно-политической жизни
Место и роль профсоюзных организаций студентов высших учебных заведений в общественно-политической жизни. Профсоюзные организации студентов созданы для отстаивания интересов студентов. Сегод

Лидерство и руководство в профсоюзной организации студентов
Лидерство и руководство в профсоюзной организации студентов. Основными целями в профсоюзной организации студентов являются: - защита социально - экономических интересов студентов; - решение вопросо

Проблемы конкретного профсоюзного лидера и его оптимальное поведение
Проблемы конкретного профсоюзного лидера и его оптимальное поведение. Руководство студенческой профсоюзной организацией не менее трудный процесс, чем управление фирмой или предприятием, пото

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги