— Сексуальные домогательства — это любое нежелательное внимание сексуального характера с чьей-либо стороны на работе, создающее дискомфорт и/или препятствующее выполнению должностных обязанностей.
— В справочнике Комиссии по вопросу равных возможностей занятости фигурируют описания двух типов домогательств. В первом случае, получившем название услуга за услугу, студента или служащего ставят перед фактом, что если он не уступит сексуальному натиску, то это повлечет за собой проблемы в учебе или работе. Во втором случае действия руководителей, коллег, преподавателей или студентов создают на рабочем месте или в учебном заведении «напряженную или враждебную обстановку».
— Глава VII Акта о гражданских правах от 1964 года запрещает сексуальные домогательства. Компания несет ответственность за домогательства, осуществляемые ее сотрудниками.
— По оценкам, число женщин, подвергающихся сексуальным домогательствам на работе, варьирует от 44 до 88%. Аналогичный показатель для мужчин составляет около 19%.
— Несмотря на то что проблеме сексуальных домогательств со стороны представителя того же пола уделяется все больше внимания, жертвам такого рода инцидентов обычно сложно добиться сатисфакции в американских судах.
— Жертвы сексуальных домогательств часто страдают от целого ряда негативных финансовых, эмоциональных и физических последствий происшедшего.
— Сексуальные домогательства имеют место и в образовательных учреждениях. Чаще всего обидчиками становятся преподаватели-мужчины, а жертвами — студентки.
— Данные исследований свидетельствуют, что от 20 до 40% учащихся студенток, от 30 до 50% выпускниц и от 9 до 29% студентов хотя бы однажды становились объектом сексуальных домогательств в стенах своего учебного заведения.