Удовлетворенность и неудовлетворенность трудом зависят от одних и тех же факторов.

а) Верно;

б) Неверно.

 

2. Ситуативный менеджмент – это…

а) выбор различных методов управления и контроля;

б) предсказание возможных ситуаций на производстве;

в) практика перманентного дозирования материальных и моральных стимулов труда.

 

3. Удовлетворенность трудом зависит в основном от:

а) оценки собственных успехов и перспектив;

б) зарплаты;

в) от больничных;

г) от попустительства администрации.