рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Социология
/
Анализ производительности труда и трудоемкость продукции.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Анализ производительности труда и трудоемкость продукции.

Анализ производительности труда и трудоемкость продукции. - раздел Социология, По предмету: Экономика труда и социально-трудовые отношения на тему: Организация обучения и повышения квалификации персонала 2 курса 1 группы Проверила При Анализе Показателей Производительности Труда Необходимо У...

При анализе показателей производительности труда необходимо установить:

- какие факторы способствовали выполнению или перевыполнению плана; какие причины сдерживали повышение производительности труда;

- какие возможности оказались не использованными; как сказалось отклонение фактических показателей от плановых на выработке продукции, численности работников;

- в какой степени анализируемые показатели отличаются от нормативных.

Рост производительности труда происходит при увеличении производительной силы труда и повышении его интенсивности.

Для оценки уровня производительности труда чаще всего используют следующие показатели:

-среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку продукции одним работником;

-среднегодовую выработку продукции на одного работающего;

-трудоёмкость продукции.

Исходные данные для анализа производительности труда и трудоёмкости продукции приведены в таблице 5.

Анализ производительности трудаТаблица 5

Показатели	Базис ный период	Отчетный период	Отклонения
Факт к базе	Факт к плану
план	факт	Абс. (±)	Отн в %	Абс. (±)	Отн в %

1.Объем производства товарной продукции, тыс грн					0,6		0,4
2. Среднесписочная численность работников предприятия, чел.					12,5	-20	-2,4
3. Среднесписочная численность рабочих предприятия, чел					73,9	-20	-2,56
4. Удельный вес рабочих в общей численности работников, в %	93,19	94,1	93,95	0,76	0,82	-0,15	-0,15
5. Среднегодовая выработка на одного работника, тыс. грн/чел	36,91	32,08		-3,91	-10,9	0,92	2,9
6. Среднегодовая выработка на одного рабочего, тыс. грн/чел	39,61	34,1	35,13	-4,48	-11,31	1,03	3,02
7. Отработано всеми рабочими, чел-час					17,56		0,09
8. Трудоёмкость продукции, час-тыс. грн	44,64	52,32	52,17	7,53	16,87	-0,15	-0,29
9.Среднечасовая выработка рабочего, грн/чел	22,4	19,11	19,17	-3,23	-14,42	0,06	0,32

Как видно из таблицы 5 наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его завысит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности ППП, а так же от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

ГВ^п=У_д×Д×П×ЧВ

где: У_д - удельный вес рабочих в общей численности работников; (табл. 2)

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год; (табл. 3)

П – средняя продолжительность рабочего дня ( табл.3)

ЧВ – среднечасовая выработка продукции (табл. 5).

Проанализируем влияние этих факторов на среднегодовую выработку.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

По предмету: Экономика труда и социально-трудовые отношения на тему: Организация обучения и повышения квалификации персонала 2 курса 1 группы Проверила

ХАРЬКОВСКИЙ НАЩИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ... КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ производительности труда и трудоемкость продукции.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

РОЛЬ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (раздел 9) работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специал

Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики
Обучение и подготовка – две стороны одного процесса. Обучение связано с развитием общего интеллекта у человека, а подготовка – с приобретением знаний, относящихся непосредственно к

Проблемы подготовки и переподготовки кадров в современных условиях
В настоящее время профтехобразование России переживает сложный период: очень резко обозначился отрыв деятельности системы профтехобразования от перестройки экономики России, требова

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА, ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ.
В зарубежных фирмах обучению работников придаются огромное значение. Оно является составным элементом общей системы работы с кадрами, которая предусматривает не только их подготовку

Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
1. Для оценки обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами выполним следующие расчеты. Индекс среднесписочной численности работников (Jч) определяется отно

Влияние на среднегодовую выработку работника промышленно-производственного персонала изменения доли рабочих в численности ППП (∆Впр).
∆Впр=∆Уд×В (18) где: ∆Уд – отклонение фактической доли рабочих в общей чис

Анализ трудоёмкости продукции.
Трудоёмкость– затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции. Трудоёмкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготов

Анализ фонда оплаты труда.
Целью анализа есть выявление нерациональных выплат по фонду оплаты труда. Рассчитываются абсолютные и относительные отклонения фактического размера фонда оплаты труда от планового (

Начисление заработной платы работникам предприятия.
На предприятии существуют две формы оплаты труда - повременная и сдельная. Существуют две системы повременной формы оплаты труда: простая повременная и повременно–премиальн