Электрооборудования

При планировании различают явочную, списочную и среднесписочную численность рабочих.

Под явочной численностью понимается численность рабочих, которые в планируемом периоде ежедневно должны находиться на рабочих местах.

Списочная численность – это численность рабочих, необходимая для обеспечения непрерывной работы оборудования с учетом подмены основного состава рабочих на время регламентируемых перерывов. К списочной численности относятся все постоянные, временные и сезонные рабочие, которые приняты на работу на срок более пяти дней.

Среднесписочная численность определяется путем деления суммарного числа работников, значащихся в списке на каждый календарный день (с выходными и праздничными днями), на календарное число дней в периоде.

Для расчета явочной численности рабочих применяются два метода:

1) метод нормо-часов;

2) метод расстановки рабочих по рабочим местам.

Метод нормо-часов применяется для расчета численности рабочих, выполняющих работы, объем которых поддается учету и измерению в натуральных единицах или человеко-часах.

Этим методом рассчитывается явочная численность рабочих, занятых техническим обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом оборудования, рабочих ремонтно-восстановительных и строительных бригад, рабочих вышкомонтажных бригад, численность рабочих, занятых на погрузо-разгрузочных работах. Это слесари различных специальностей, электросварщики и газосварщики, вышкомонтажники, электромонтеры, рабочие строительных профессий.

При расчете численности рабочих методом нормо-часов исходят из норм затрат времени на каждую операцию и перечня операций или из норм затрат времени на комплекс работ по обслуживанию и ремонту оборудования. На основании этих данных определяют трудоемкость планового объема работ в нормо-часах.

Явочная численность рабочих методом нормо-часов рассчитывается по формуле:

, (4.5)

где Т – трудоемкость планового объема работ в нормо-часах (чел.- час.);

Ф_эф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в плановом периоде, час;

В – плановый процент выполнения норм, %.

При наличии норм выработки явочная численность рабочих рассчитывается по формуле:

, (4.6)

 

где Q – плановый объем работ в натуральном выражении;

Н_выр – норма выработки.

При наличии норм времени явочная численность рабочих рассчитывается по формуле:

, (4.7)

где Н_вр – норма времени.

Норма времени – это количество времени, установленное на выполнение той или иной работы одним рабочим или группой рабочих определенной численности и квалификации в данных организационно-технических условиях производства. Норма времени устанавливается в часах, минутах.

Норма выработки – это количество продукции или объем работы в натуральных единицах, который должен быть выполнен в единицу времени одним или несколькими рабочими в данных организационно-технических условиях производства. Величина нормы выработки обратно пропорциональна величине нормы времени.

Метод расстановки рабочих по рабочим местам применяют при планировании численности рабочих, обслуживающих технологические установки, скважины, газокомпрессорные станции, насосные, газоперекачивающие агрегаты, буровые установки. Труд этих рабочих регламентируется технологическими картами обслуживания рабочих мест, нормами численности и нормами обслуживания. Этим методом рассчитывают явочную численность операторов газокомпрессорных станций, операторов по добыче нефти и газа, численность рабочих буровых бригад, операторов термохимических установок, машинистов газоперекачивающих агрегатов, слесарей по КИП и автоматике. Явочная численность рабочих этим методом рассчитывается по формуле:

, (4.8)

, (4.9)

где М – число рабочих мест;

Н_ч – норма численности;

П_см – количество рабочих смен в сутки;

Н_о – норма обслуживания.

Норма численности выражается численностью рабочих определенного профессионально-квалификационного состава, необходимой для выполнения данной работы или для обслуживания тех или иных объектов в определенную единицу рабочего времени в данных организационно-технических условиях производства.

Норма обслуживания – это количество единиц оборудования, агрегатов, установок, которые должен обслуживать один человек или группа рабочих в определенную единицу рабочего времени в данных организационно-технических условиях производства.

В зависимости от характера и сложности выполняемых работ различают следующие категории работников:

- рабочие (основные и вспомогательные);

- руководители;

- специалисты;

- служащие.

Численность персонала определяется для перечисленных категорий работников в соответствии с принятой организационной структурой предприятия. При определении численности эксплуатационных рабочих в энергетике используются нормы обслуживания, для ремонтных рабочих – нормы обслуживания и нормы выработки. Для планирования остальных категорий работников используются преимущественно нормы численности и управляемости.

Численность рабочих электроцеха предприятия определяется на основании объёмов работ по техническому обслуживанию и ремонту электроустановок технологических комплексов и промышленных установок.

На предприятиях нефтяной и газовой промышленности в составе электроцеха различают оперативный, эксплуатационный, ремонтный и ремонтно-эксплуатационный персонал.

Оперативный персонал предприятия обеспечивает выработку, распределение и учет всех видов энергии и энергоносителей, контроль и необходимую регулировку параметров, контроль за режимом работы энергетических установок. К данной категории относятся: дежурный персонал подстанций и дежурные электромонтеры, осуществляющие оперативный круглосуточный контроль за работой электроустановок технологических комплексов и промышленных установок.

Эксплуатационный персонал предприятия обеспечивает выполнение работ по техническому обслуживанию закрепленного за ним энергетического оборудования и сетей электропередач.

Ремонтный персонал предприятия обеспечивает выполнение работ по ремонту оборудования и электрических сетей.

Ремонтно-эксплуатационный персонал обеспечивает выполнение работ по техническому обслуживанию и по производству ремонтов энергетического оборудования и электрических сетей.

Для расчета номинального и эффективного фонда времени составляется баланс рабочего времени одного рабочего. Расчет баланса рабочего времени одного рабочего приведен в таблице 4.6.

Таблица 4.6 – Баланс рабочего времени одного рабочего

Показатели	Ремонтный персонал	Оперативный персонал
1. Календарный фонд рабочего времени, дни
2. Выходные и праздничные дни
3. Номинальный фонд рабочего времени, дни
4. Неявки на работу: - очередные отпуска - дополнительные отпуска - учебные отпуска - неявки по болезни - прочие неявки, разрешенные законом
5. Эффективный фонд рабочего времени, дни
6. Продолжительность рабочего дня, час.	7,98	7,98
7. Эффективный фонд рабочего времени, час.

Календарный фонд времени равен числу календарных дней в плановом периоде.

Номинальный фонд рабочего времени меньше календарного на число выходных и праздничных дней для прерывного и непрерывного процесса производства. Номинальный фонд рабочего времени не может быть использован полностью, так как рабочие имеют ежегодные отпуска и другие перерывы, предусмотренные трудовым законодательством.

Эффективный фонд – это максимальное число дней (часов), которое может быть отработано одним рабочим за год. Эффективный фонд рабочего времени определяется вычитанием из номинального фонда рабочего времени запланированных на основе трудового законодательства дней невыхода на работу: очередных и дополнительных отпусков, учебных отпусков, неявок по болезни и прочих неявок, разрешенных законом (выполнение государственных обязанностей и др.).

Плановое число дней невыходов на работу определяется расчетным путем или по данным предприятия. Продолжительность очередных и дополнительных отпусков, отпусков по учебе и отпусков в связи с родами определяется расчетным путем.

Ремонтный персонал электроцехов предприятий нефтяной и газовой промышленности работает по пятидневной рабочей неделе.

Явочная численность рабочих по ремонту и обслуживанию электроустановок методом нормо-часов рассчитывается по формуле:

, (4.10)

где – нормативная трудоемкость технического обслуживания электроустановок i-того вида в плановом периоде, чел.-ч;

– нормативная трудоемкость текущего ремонта электроустановок i-того вида в плановом периоде, чел.-ч.;

– нормативная трудоемкость капитального ремонта электроустановок i-того вида в плановом периоде, чел.-ч;

n – количество электроустановок в технологических комплексах и промышленных установках;

α – удельный вес капитального ремонта, выполняемого силами электроцеха (α=0,25-0,5);

Ф_эф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего по ремонту и обслуживанию электрооборудования, ч;

В – плановый процент выполнения норм (В=103%).

Явочная численность рабочих по техническому обслуживанию и ремонту электроустановок в рассматриваемом примере по нефтяному промыслу нефтегазодобывающего предприятия составит:

чел.

Списочная численность ремонтных рабочих определяется с учетом подмены основного состава рабочих на время регламентированных перерывов. Списочная численность рабочих состоит из числа работников: находящихся на рабочих местах, находящихся в отпусках; отсутствующих из-за болезней, выполнения государственных обязанностей и других разрешенных законом невыходов на работу. В списочный состав включаются все постоянные, сезонные и временные рабочие, на которых администрацией предприятия заведены трудовые книжки.

Списочная численность ремонтных рабочих рассчитывается по формуле:

Ч_сп=Ч_яв∙К_п , (4.11)

где К_п – коэффициент перевода явочной численности в списочную численность (списочный коэффициент, коэффициент подмены).

Коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную численность для ремонтного персонала рассчитывается по формуле:

, (4.12)

где Ф_ном – номинальный фонд рабочего времени;

Ф_эф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в плановом периоде.

Коэффициент перевода явочной численности в списочную численность для ремонтных рабочих:

.

Списочная численность ремонтных рабочих:

Ч_сп=4,7 ∙1,26=5,92 чел. Принимается в расчет 6 человек.