Измерение эффективности капиталовложений в компании JC Penney

Измерение эффективности капиталовложений в компании JC Penney. размер ассигнований на информационные технологии, а также отчет о соответствии фактических результатов ожидаемым утверждают как производственные подразделения, так и высшие руководители. 1. Производственное подразделение, нашедшее новое приложение, готовит техническое обоснование. 2. Сотрудники отдела ИС анализируют предложение. 3. Отдел ИС помогает менеджерам оценить прямой и косвенный эффект. 4. Ожидаемый эффект подразделяется на исчисляемый тот, что приведет к материальной экономии и неисчисляемый. 5. По оценкам исчисляемых расходов и доходов производится традиционный расчет прибыли на инвестируемый капитал.

Неисчисляемые эффекты включаются в обоснование отдельными разделами дня рассмотрения комитетом высших руководителей. 6.Руководитель производственного подразделения утверждает окончательное обоснование. 7. Проект передается на утверждение в комитет капитальных ассигнований. 8. Устанавливается дата представления отчета о реализации проекта, в котором сравниваются ожидаемые показатели с фактическими 6 - Подход оценки портфелей Правило номер 1 для руководителей информационных служб говорите на языке, понятном для людей бизнеса.

А что может быть для них яснее, чем манипулирование инвестиционным портфелем Два года назад Билл Винк, менеджер ИС корпорации S. C. Johnson Son разработал методику манипулирования портфелем для обоснования и определения эффективности капиталовложений в информационные технологии.

Метод помог ему завоевать расположение директора группы международной информационной системы.

Отправная точка, быть может, звучит знакомо. Винк долго не мог преодолеть трудности, возникающие при обсуждении проектов информационных технологий с высшим руководством. Мы хотели создать словарь, который позволил бы нам лучше понимать друг друга, не вдаваясь в технические детали рассказывает он. Первым шагом Винка было распределение всех используемых в компании приложений по шести портфелям в соответствии с теми функциями, которые поддерживает каждое из них сбыт, маркетинг, дистрибуция, финансы, производство и снабжение.

В каждом портфеле находится комплект приложений, необходимых для обеспечения гладкой реализации конкретной функции. Перед руководителями служб ежегодно ставится задача по сокращению расходов на поддержание их портфелей.

Это требует от них сокращения фиксированных расходов и следования новым решениям. Результатом всего этого говорит Винк становится представление каждого портфеля как общей базы для достижения успеха по каждой из производственных функций. Как только портфели были составлены, персонал - 7 - Винка начал проводить регулярные совещания с заказчиками отдела информационных технологий. Целью было определение основных направлений требуемых усовершенствований. Для отдела сбыта это могло быть повышение уровня продаж на 50 или уменьшение стоимости ликвидированных сделок на 15. Для производственного отдела - сокращение времени технологического цикла на 20 или снижение уровня товарных запасов на 5 . Это сугубо производственные задачи, решения, которые принимаются внутри подразделений.

Наша роль здесь сводится к тому, чтобы понять их, а нашими результатами станет помощь им в достижении поставленных целей поясняет Винк. Определив цели, бригада специалистов по информационным технологиям начинает формулировать технологические стратегии, реализующие поставленные цели. Как только нам становятся ясны общие производственные задачи, мы приступаем к созданию более детального плана специфических работ, которые могла бы выполнить служба ИТ по установке новой системы или по совершенствованию существующей - с целью решения этих задач продолжает свой рассказ Винк. Как только нам становятся ясны общие, производственные задачи, мы приступаем к созданию более детального плана специфических работ, которые могла бы выполнить служба ИТ по установке новой системы или по совершенствованию существующей - с целью решения этих задач.

Билл Винк, менеджер ИС корпорации S.C.Johnson Son - 8 - На данном этапе производится традиционная оценка расходов и ассигнований.

Она осуществляется точно также, как при работе почти над любым проектом заметил он. Окончательный бюджетный отчет кладется на стол руководителя по каждому направлению. Все расходы по проекту подразделяются на обязательные текущие и добровольные дополнительные.

Объясняя руководителям суть обязательных затрат, Винк говорит Вот ваши существующие торговые системы, а вот, во что они вам обходятся. Это ваши необходимые расходы - то, что нужно для поддержания статус-кво. С другой стороны объясняет он вот ваши добровольные, т.е. дополнительные, расходы, требующиеся на ввод в эксплуатацию новых систем. Добровольные расходы учитывают экономию от замены или от модификации существующего способа работы.

Менеджерам предлагается цифра дополнительных расходов, и им объясняют, к чему приведет внедрение новых систем. В этот момент становится очень легко взвесить преимущества от планируемых усовершенствований в сравнении с дополнительными расходами. Если руководитель решит, что это лучший способ расходования его денег, он так и поступит рассуждает Винк. Важным обстоятельством, по мнению Винка, является понимание всеми, что одна только информационная технология не несет в себе существенных улучшений.

Никто не воображает, что ИТ способна решить поставленные проблемы в одиночку. Наша задача - составить некоторую долю целого считает Винк. По завершении проекта бригада Винка проводит заключительный анализ, чтобы определить, насколько ожидаемые затраты и эффект близки к фактическим - 9 - результатам. Самая большая трудность на пути этого метода, по словам Винка заставить специалистов по информационным технологиям мыслить этими категориями. Они рассуждают как программисты. Когда я, проходя по коридору, спрашиваю, как идут дела по какому-либо портфелю, на меня все еще смотрят непонимающим взглядом. Однако мы медленно, но верно продвигаемся вперед делает вывод Винк 10 - Измерение эффективности капиталовложений Компания S. C. Johnson разделила свои