Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих. Принимаем сдельно-премиальную систему оплаты труда основных производственных рабочих.

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из прямого фонда и доплат до часового, дневного и месячного фондов.

При определении себестоимости изделий все доплаты к прямым фондам заработной платы по отдельным деталям распределяются пропорционально удельным весам этих фондов, определяемых их отношениями к общему прямому фонду заработной платы основных производственных рабочих. 5.5.1 Прямой фонд заработной платы Прямой фонд заработной платы производственных рабочих определяется следующим способом ,5.5.1.1где i1 m число операций разрядов по изготовлению детали j1 n количество наименований деталей, изготавливаемых в цехе tr iсд часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего-сдельщика, рубч tшк ij - норма штучно-калькуляционного времени на i-той операции по j-тому наименованию детали, ч Nj годовая программа выпуска деталей j-го наименования, изготавливаемого рабочими-сдельщиками.

Зарплата ученика составляет 105 рублей в месяц.

Результаты занесем в таблицу 16. 5.5.2 Расчет доплат до часового фонда 5.5.2.1 Доплата за работу в ночное время При работе в две смены продолжительность работы в ночное время составляет 3ч 30 мин 1, стр. 13. Доплата за ночное время осуществляется по формуле ,5.5.2.1.1где Рi2см число работающих во вторую смену на i-той операции по изготовлению детали, чел ,5.5.2.1.2где Qпот 12 - планируемые потери рабочего времени согласно 1, стр. 36, прил. 8 Fпл - плановый фонд рабочего времени в днях ,5.5.2.1.3 tiн количество ночных часов на i-той операции, ч Kнв коэффициент доплаты за ночное время от 22.00 до 24.00 0,2 и от 24.00 до 6.00 0,4. Результаты вычислений по пункту 5.5.2 сведем в табл. 17. 5.5.2.2 Доплата за неосвобожденное бригадирство Величина доплат за неосвобожденное бригадирство зависит от количества рабочих в бригаде.

При числе рабочих в бригаде более 10 человек доплата составляет 15 от заработка бригадира, менее 10 человек 10 от заработка бригадира.

Доплата за неосвобожденное бригадирство определяется по выражению ,5.5.2.2.1где Fд действительный фонд рабочего времени рабочих на i-том виде работ Pбрi количество бригадиров i-того вида работ.

Результаты отобразим в табл. 18. 5.5.2.3 Доплата за обучение учеников За обучение учеников выплачивается по 60 рубмес за каждого ученика.

Общая сумма доплат определяется ,5.5.2.3.1где Руч - количество учеников. 9360 руб. 5.5.2.4 Доплата премии по положению Премия из фонда заработной платы за выполнение производственных показателей выплачивается в размере 10 от прямого фонда заработной платы ,5.5.2.4.1 ,4 руб. Часовой фонд заработной платы Фдн складывается из 1. основного фонда 2. доплат за неосвобожденное бригадирство 3. доплат за работу в ночное время 4. доплат за обучение учеников 5. доплат премий по положению. ,27 руб. 5.5.2.5 Расчет доплат до дневного фонда Доплаты до дневного фонда заработной платы Фдн состоят из оплаты перерывов кормящим матерям Фкм и доплаты подросткам Фп в связи с сокращенным рабочим днем. В расчете принимаем данные доплаты в размере 0,3 от прямого фонда заработной платы ,5.5.2.5.1 ,002 руб. Фдн791194,2722017795228,27 руб. 5.5.3 Расчет доплат до месячного фонда 5.5.3.1 Оплата очередных отпусков Предполагаем, что все основные производственные рабочие 421 человек работают при нормальных условиях труда.

Продолжительность основного отпуска согласно 1, стр. 36, прил. 8 составляет 24 дня. Фонд оплаты очередных отпусков определяется по формуле ,5.5.3.1.1где Зср.дн среднедневной заработок рабочего ,5.5.3.1.2где Фдн дневной фонд заработной платы, руб Fпл 224,375 дней - плановый фонд рабочего времени Р число основных производственных рабочих, чел Тотп24 дня - продолжительность основного отпуска. ,41 руб ,62 руб. 5.5.3.2