рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Управленческий труд. Особенности и специфика

Работа сделанна в 2004 году

Управленческий труд. Особенности и специфика - Курсовая Работа, раздел Высокие технологии, - 2004 год - Технология управления персоналом организации Управленческий Труд. Особенности И Специфика. Под Управленческим Трудом Поним...

Управленческий труд. Особенности и специфика. Под управленческим трудом понимается вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач.

Объектом управленческого труда является сфера его приложения - организация, структурное подразделение.

Предметом управленческого труда - информация о состоянии объекта и необходимых изменениях в его функционировании и развитии. Продукт управленческого труда - управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме. Содержание управленческого труда применительно к конкретному объекту определяется составом функций управления. К их числу можно отнести определение целей и планирование, организацию исполнения, координацию и стимулирование деятельности исполнителей, учет и контроль исполнения.

Каждая функция отражает определенную форму и способ управленческого воздействия на управляемый объект, обусловливая соответствующие стиль и методы управления. В зависимости от функциональной роли в процессе управления выделяют три основные категории персонала управления руководителей, специалистов и других служащих. Каждая из выделенных групп персонала управления присущи свои особенности с точки зрения содержания их труда, характера умственной деятельности и влияния на результаты деятельности коллектива, членами которого они являются, и производственного процесса в целом.

Руководители организаций и структурных подразделений принимают решения по всем важнейшим вопросам деятельности аппарата управления. В круг их должностных обязанностей входят подбор и расстановка кадров, координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления.

Основная их задача обеспечить эффективный труд производственного коллектива. Характер труда руководителя определен тем, что он реализует важнейшую функцию управления - функцию руководства, решая при этом задачу интегрирования системы управления в единое целое путем координации ее отдельных звеньев. Важнейшие черты современного руководителя профессионализм, способность вести за собой коллектив, стремление создавать и поддерживать хороший психологический климат. Вторая группа, выделяемая в персонале управления специалисты, призванные выполнять функции подготовки, обоснования и реализации управленческих решений.

Это специализированные работники, обеспечивающие обработку и анализ информации, характеризующей состояние производственного процесса в заданный интервал или момент времени. К группе специалистов относятся менеджеры, инженеры, экономисты, бухгалтеры, юристы и т.д. Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к группе другие служащие.

В их состав включаются секретари, машинистки, техники, лаборанты и другие лица. Основная их задача - осуществление информационного обслуживания руководителей и специалистов при выработке и реализации управленческих решений. Организация труда руководителя тесным образом связана с организацией всех процессов управления в аппарате, находящемся в его подчинении, и существенным образом влияет на успех управления в целом. 5.4.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Технология управления персоналом организации

Управление персоналом, как социальная функция, т.о. явилась объективным продолжением человеческой потребности и способности к самосохранению, но уже… В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между… Меняется отношение и к персоналу организации, т.к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Управленческий труд. Особенности и специфика

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Источники организации найма персонала
Источники организации найма персонала. Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Наем на работу -

Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. В условиях рыночной конкуренции качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских о

Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность
Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность. Конечное решение при отборе обычно формируется на нескольких этапах, которые следует пройти претендентам. На каждом этапе отсеиваетс

Сущность социализации персонала
Сущность социализации персонала. Социализация - усвоение человеком самостоятельно и посредством целенаправленного воздействия воспитания определенной системы ценностей, социальных норм и образцов п

Сущность и виды профориентации и адаптации персонала
Сущность и виды профориентации и адаптации персонала. Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров и являются регулятором связи между систе

Организация управления профориентацией и адаптацией персонала
Организация управления профориентацией и адаптацией персонала. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией строится через формирование и развитие системы органов управления различного уров

Основы организации труда персонала
Основы организации труда персонала. Сущность и задачи организации труда. Научная организация труда Организация труда - организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших резул

Содержание и принципы научной организации труда
Содержание и принципы научной организации труда. Организация труда как система включает совокупность элементов, находящихся в определенной связи друг с другом и образующих единое целое. Осно

Организация управленческого труда
Организация управленческого труда. Цели и содержание работы руководителя, специалиста следует рассматривать с точки зрения организации в целом и самого работника. Если цели деятельности рабо

Автоматизированные информационные технологии управления персоналом
Автоматизированные информационные технологии управления персоналом. В настоящее время информация превратилась в ресурс, от состояния которого зависит развитие экономики любой страны. Информа

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги