Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Техника безопасности - это система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
В универмаге "Беларусь" проводятся обучение и инструктаж по технике безопасности, периодические инструктажи и занятия работников.
В связи с отсутствием на предприятии штатной единицы по охране труда, выполнение обязанностей по охране труда, технике безопасности возложены на управляющего. Права и обязанности работников по охране труда и техники безопасности регламентируются в должностных инструкциях, разработанных на предприятии.
Инструктажи проводятся регулярно. Виды инструктажей: вводный, повторный, внеплановый, целевой. Вводный инструктаж проводят: со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа работы по этой профессии, должности; со студентами, которые направлены для прохождения производственной практики.
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми работниками, принятыми на работу; работниками переведенными из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, временными работниками; со студентами, прибывшими на производственную практику.
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев с целью лучшего усвоения и закрепления знаний и навыков по безопасным приемам и методам труда независимо от уровня квалификации и стажа работы и регистрируется в журнале регистрации инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится при изменении технологического процесса, замене оборудования, при нарушении работником правил по технике безопасности, при происшествии несчастного случая. Целевой инструктаж проводит непосредственно руководитель, в следующих случаях: ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф; при выполнении разовых работ, не связанных с примерными обязанностями; при выполнении работ, на которые оформляются наряд, допуск, разрешение (сварочные работы).
В «Журнале регистрации инструктажей» делаются записи обо всех проведенных инструктажах.
Высокие требования, предъявляемые работниками по технике безопасности, связаны с эксплуатацией кассового и холодильного оборудования, тележек, лифта.
Порядок проведения инструктажей регламентируется Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 30.12.2003 №164. для каждой категории работников разрабатываются инструктажи по охране труда.
Пожарная безопасность представляет собой комплекс организационных и технических мероприятий по предупреждению, локализации и ликвидации пожаров, а также по обеспечению безопасной эвакуации людей и материальных ценностей в случае пожара. Она должна соответствовать требованиям Закона РБ от 15.06.1993 №2403-ХП «О пожарной безопасности».
На торговом предприятии установлен противопожарный режим, который включает: содержание помещений и рабочих мест в чистоте и порядке, установление и соблюдение правил хранения товарно-материальных ценностей, выполнение технологических операций, выделение мест для отдыха и курения, порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы, содержание путей и порядок эвакуации людей и материальных ценностей в случае пожара.
Действия работников при обнаружении пожара объяснены в соответствующей инструкции.
Кроме того, универмаг "Беларусь" оснащено всем необходимым оборудованием и инвентарем по пожарной безопасности: огнетушителями, лопатами, ломами, ящиком с песком. Имеется противопожарная сигнализация, пожарный щит, план эвакуации. Проводятся противопожарные инструктажи и обучение работников требованиям пожарной безопасности.
Под производственной санитарией понимается система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые. Санитарно-гигиенические условия на торговых предприятиях оказывают большое влияние на здоровье человека и трудовые процессы. К ним относят температурный режим, влажность и чистоту воздуха, чистоту помещений, оборудования, инвентаря, личную гигиену работников.
Каждый день торговый зал и складские помещения убираются уборщицей магазина. Периодически производится дезинфекция помещений, уборочного инвентаря. Поддерживается оптимальная температура в помещениях зимой и летом, так как имеется вентиляционная система и кондиционеры. Общий контроль за санитарным состоянием магазина осуществляется органами городской и районной санэпидемстанции, о чем делается запись в санитарный журнал магазина.
Под несчастным случаем понимается такое стечение обстоятельств, в результате которого на работающего воздействовал опасный производственный фактор.
По характеру и тяжести исхода несчастные случаи бывают: без потери трудоспособности; с потерей трудоспособности до 3-х рабочих дней; одиночные; групповые, когда пострадало два и более человек; с инвалидным исходом; со смертельным исходом.
Различают следующие причины несчастных случаев: организационные причины, возникающие в результате неудовлетворительной организации труда, низкого уровня квалификации работников, некачественного инструктажа, низкой трудовой и технологической дисциплины; технические причины, связанные с использованием несовершенного или дефектного оборудования, инструментов, сигнальных устройств, контрольно-измерительных приборов.
Расследование и учет несчастных случаев проводятся с целью их анализа и принятия мер по предупреждению травматизма согласно Положения о расследовании и учете несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Расследование несчастных случаев (кроме групповых, со смертельным исходом, тяжелым исходом) проводится уполномоченным представителем нанимателя с участием полномочного представителя трудового коллектива, работника службы охраны труда или лица, на которое возложены эти обязанности, других специалистов. При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты сторонних организаций на договорной основе. В расследовании не принимает участие руководитель, на которого непосредственно возложено обеспечение безопасности труда потерпевшего.
Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более 3-х дней. После его завершения полномочный представитель нанимателя с участием лиц оформляет Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в трех экземплярах.
На предприятии разработана специальная инструкция о действиях работников универмага "Беларусь" при возникновении несчастных случаев.
Несчастных случаев и случаев производственного травматизма в универмаге "Беларусь" не было.