| № з/п | Чинники | Середній індекс |
| 1. | Заробітна плата | 0,89 |
| 2. | Оплата проїзних білетів | 0,89 |
| 3. | Обладнання робочого місця | 0,88 |
| 4. | Оплата медичного страхування | 0,87 |
| 5. | Надання дитячих путівок на відпочинок | 0,85 |
| 6. | Освітлення та шумоізоляція на робочому місці | 0,77 |
| 7. | Робоче місце | 0,77 |
| 8. | Зміст інформації на дошці об’яв | 0,75 |
| 9. | Умови праці | 0,75 |
| 10. | Обсяг роботи | 0,74 |
| 11. | Норми вироблення продукції | 0,69 |
| 12. | Характер і зміст праці | 0,68 |
| 13. | Безпека праці | 0,63 |
| 14. | Стажування та випробувальний термін | 0,58 |
| 15. | Графік роботи і відпочинку | 0,56 |
| 16. | Оплата дитячого садочка / школи | 0,56 |
| 17. | Премія до відпустки | 0,56 |
| 18. | Функціональні обов’язки | 0,56 |
| 19. | Оплата проживання | 0,54 |
| 20. | Розташування місця роботи | 0,54 |
| 21. | Можливості кар’єрного зростання | 0,46 |
| 22. | Відносини, які склалися з безпосереднім керівником | 0,45 |
| 23. | Організація праці | 0,45 |
| 24. | Премії протягом року | 0,45 |
| 25. | Рівень самостійності і довіри з боку керівництва | 0,45 |
| 26. | Відносини, які склалися з колегами | 0,44 |
| 27. | Стиль керівництва, що використовується на фірмі | 0,44 |
| 28. | Премія за рік | 0,42 |
| 29. | Рівень взаємодопомоги в колективі | 0,35 |
| 30. | Відношення працівників до роботи | 0,34 |
| 31. | Займана посада | 0,33 |
| 32. | Неофіційні відносини, які складаються між працівниками | 0,33 |
| 33. | Система морального стимулювання | 0,32 |
| 34. | Достовірність та прозорість результатів оцінювання | 0,28 |
| 35. | Склад відділу | 0,27 |
| 36. | Норми поведінки, які склалися в колективі | 0,25 |
| 37. | Проходження адаптації на підприємстві | 0,25 |
| 38. | Програма корпоративного навчання | 0,24 |
| 39. | Наявність неформальних груп в організації | 0,23 |
| 40. | Організація і зміст кооперативного свята "Новий рік" | 0,23 |
| 41. | Подарунки до Нового року | 0,23 |
| 42. | Проведення тренінгів | 0,23 |
| 43. | Ціннісні орієнтації колег | 0,23 |
| 44. | Програма здоров’я | 0,22 |
| 45. | Способи вирішення міжособистісних конфліктів | 0,22 |
| 46. | Програми підвищення кваліфікації | 0,14 |
| 47. | Колір стін та оформлення офісу, цеху | 0,12 |
| 48. | Моральні цінності організації | 0,12 |
| 49. | Організація і зміст кооперативного командного тренінгу | 0,12 |
| 50. | Подарунки до дня народження | 0,12 |
Примітка: сірим кольором можна виділити показники з високим і середнім рівнем впливу, що потребують відповідних управлінських рішень.