Предприятие – субъект предпринимательской деятельности, который на свой страх и риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке. Производственное предприятие характеризуется производственно-техническим, организационным, экономическим и социальным единством, но прежде всего оно социальная единица. Предприятие – это коллектив людей различной квалификации, связанных определенными социально-экономическими отношениями и интересами, а извлечение прибыли служит основой для удовлетворения потребностей (как материальных, так и духовных) всего коллектива. Поэтому важнейшими задачами предприятия являются: выплата персоналу социально справедливой зарплаты; создание нормальных условий труда и отдыха, возможностей для профессионального роста и т.д. Предприятие – это не только хозяйствующий субъект экономики, но и юр.лицо. Юр.лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом в суде.Важной целью деятельности предприятия являются достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности. Для достижения поставленной цели предприятия должны: выпускать высококачественную продукцию, рационально использовать производственные ресурсы, разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами, систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управления, заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия, проводить гибкую ценовую политику и осуществлять др.функции. На эффективную деятельность предприятия оказывают влияние внешние и внутренние факторы. Внутренние делятся на следующие группы: связанные с личностью руководителя и способностью его команды управлять предприятием в условиях рынка, связанные с ускорением НТП, с инновационной политикой предприятия, связанные с совершенствованием организации производства и труда, управлением предприятием, связанные с организационно-правовой формой хозяйствования, связанные с созданием благоприятного социально-психологического климата в коллективе, связанные со спецификой производства и отрасли, связанные с качеством и конкурентоспособностью продукции, с управлением издержками и ценовой политикой, связанные с амортизационной и инвестиционной политикой. Внешние делятся на след.группы: связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка, связанные с изменением политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальном масштабе, связанные с инфляционными процессами, связанные с деятельностью гос-ва.