Кадры предприятия

Задача 4.1.

За апрель рабочими отработано 40 920 человеко-дней, праздничные и выходные – 1 420 человеко-дней, очередные отпуска – 2 420 человеко-дней. Число рабочих дней в апреле – 22.

Определите:

1) фонды рабочего времени (календарный, табельный и максимально возможный);

2) среднесписочную, явочную и фактическую численность.

Задача 4.2.

Предприятие начало работать 20 июня. До конца месяца рабочие отработали 1 110 человеко-дней. Целодневные простои составили 10 человеко-дней, неявки по различным причинам – 140 человеко-дней.

Определите среднесписочную численность рабочих за неполный месяц, за второй квартал и первое полугодие.

Задача 4.3.

В январе было отработано человеко-дней по цехам завода:

 

Цех	1 смена	2 смена	3 смена	Число рабочих мест
механический
сборочный

 

Среднее число дней работы на одного рабочего равно 24.

Определите:

1) коэффициент сменности;

2) коэффициент использования сменного режима;

3) коэффициент непрерывности.

 

Задача 4.4.

Завод за март по плану должен выпустить продукции на 5 600 тыс. руб., при численности рабочих 800 человек. Фактически изготовлено продукции на 6 200 тыс. руб. Рабочими за месяц отработано 18 672 человеко-дня, целодневные простои составили 108 человеко-дней, а неявки по всем причинам 6 268 человеко-дня.

Определите степень обеспеченности предприятия работниками.

Задача 4.5.

Явочное число рабочих в сентябре составило 1 820 человек. Завод работал в течение месяца 25 дней, целодневных простоев было зарегистрировано 150 человеко-дней, невыходов по различным причинам (включая выходные и очередные отпуска) – 11 230 человеко-дней.

В течение периода было принято на работу 178 человек, уволено 80 человек, в том числе 10 за нарушение трудовой дисциплины и 50 по собственному желанию.

Определите:

1) среднесписочное число и среднее число фактически работавших;

2) коэффициенты интенсивности оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести;

3) коэффициент использования среднего списочного числа рабочих.

Задача 4.6.

Трудоемкость месячного задания участка составляет 12 000 н/ч., в том числе по разрядам работ: III разряд – 3 000 н/ч; IV – 5 200 н/ч; VI – 3 800 н/ч. Средний процент выполнения норм составляет 110%. Число рабочих дней в месяце – 26. На отпуска за месяц приходится 4 дня, невыходы из-за выполнения государственных обязанностей – 2 дня. Средняя продолжительность смены – 7,8 ч. Определите численность рабочих по разрядам и общую численность участка.

Задача 4.7.

По предприятию за июнь отчетного года известны следующие данные. Плановый объем продукции в действующих оптовых ценах предприятия 130 тыс. руб., плановая численность рабочих – 500 человек. Фактически произведено продукции на 133 тыс. руб., отработано 12 700 человеко-дней. Целодневные простои составили 40 человеко-дней, неявки по всем причинам – 1 960 человеко-дней. Плановая продолжительность рабочего месяца – 26 дней. Определите относительный избыток (недостаток) рабочей силы.

Задача 4.8.

На участке массового производства в течение года необходимо обработать 50 000 деталей. Сменная норма выработки 25 деталей, процент выполнения нормы в среднем 120%. Определите численность рабочих на участке, если в году 225 рабочих дней.

Задача 4.9.

На предприятии производится 200 шт. изделий А, изделий Б – 500 изделий В – 300 шт. Трудоемкость одного изделия А составляет 1 000 н/ч, изделия Б – 1 500 н/ч и изделия В – 2 000 н/ч. Среднее выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками 120%, бюджет рабочего времени одного рабочего 1 820 ч.

Рассчитайте общее количество рабочих-сдельщиков в планируемом периоде.

Задача 4.10.

В цехе при непрерывном производстве (3 смены) работает 50 агрегатов, один агрегат обслуживает 6 человек.

Определите количество рабочих, необходимых для обслуживания всех агрегатов в течение года, если в году 225 рабочих дней.

 

Задача 4.11.

На предприятии работают 500 станков-автоматов и 5 кранов. Режим работы предприятия – двусменный при пятидневной рабочей неделе (254 дня). Один рабочий обслуживает 10 станков. На каждом кране занято 2 рабочих.

Определите необходимую численность рабочих при многостаночной работе и потребность во вспомогательных рабочих-крановщиках при среднем коэффициенте выполнения нормы 112%.

 

Задача 4.12.

Эффективный фонд времени работы одного рабочего в год – 1 860 ч. Планируемый коэффициент выполнения норм – 120%.

Годовое задание и трудоемкость изделий составляют:

 

Продукция	Количество по плану, шт.	Трудоемкость одного изделия, чел.-ч.
Изделие А
Изделие Б
Изделие В

Изменение остатков незавершенного производства составляет 200 тыс. руб.; удельная трудоемкость 1 тыс. руб. продукции – 1,5 человеко-часа.

Определите численность рабочих-сдельщиков цеха.

Задача 4.13.

На предприятии на начало года было 2 600 рабочих. В течение года приняли 480 человек, выбыло в связи с уходом на пенсию, на учебу – 138 человек, по собственному желанию – 214 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 28 человек.

Определите коэффициенты движения рабочей силы.

Задача 4.14.

Предприятие выпускает изделия А и Б по программе, указанной в таблице:

Изделие	Годовая программа выпуска, шт.	Норма времени на 1 изделие, час
А	30 000
Б	50 000

 

 

Потери рабочего времени по уважительным причинам составляют в среднем 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки — 120%, количество рабочих дней в году – 300, продолжительность смены – 8 ч.

Определите необходимую для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год:

а) при односменном режиме работы,

б) при двухсменном режиме работы.

 

Задача 4.15.

Имеются следующие данные о работе предприятия за два года:

 

Показатель	Базис	Отчет
1. Объем продукции, тыс. руб.		2279,1
2. Численность ППП, чел.

 

Определите:

1. прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.),

2. прирост продукции за счет повышения производительности труда (тыс. руб.),

3. удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда (%).

 

Задача 4.16.

Предприятие работает в 3 смены. В августе 23 рабочих дня. Общее число рабочих мест на предприятии – 300. по сменам отработано: 6 000 человеко-дней; 5 000 человеко-дней; 3 500 человеко-дней.

Определите коэффициент сменности, коэффициент использования сменного режима и коэффициент непрерывности.

Задача 4.17.

Рабочими за июнь отработано 110,1 тыс. человеко-дней. На отпуска приходится 9 тыс. человеко-дней, выходных и праздничных – 48 тыс. человеко-дней, неявки – 12,9 тыс. человеко-дней.

Определите календарный, табельный, максимально возможный фонды времени; среднесписочную численность и среднее число дней, отработанных одним рабочим.

 

Задача 4.18.

Общая трудоемкость продукции по нормам базисного года – 3 800 тыс. нормо-часов. По плану предусматривается снизить трудоемкость на 15%. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего составляет 220 дней. Продолжительность рабочего дня 8 ч. Нормы выполняются на 130%. Вспомогательные рабочие в основных цехах обслуживают по 14 рабочих, во вспомогательных цехах работает 30% от числа рабочих основных цехов. Рабочие составляют 86% от ППП.

Определить число работающих на предприятии в отчетном году.