рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Промышленность
/
Решение

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Решение

Решение - раздел Промышленность, ЭКОНОМИКА ТОРГОВОГОПРЕДПРИЯТИЯ Вычислим Среднесписочную Численность Работников За I Квартал, Ii Квартал И Пе...

Вычислим среднесписочную численность работников за I квартал, II квартал и первое полугодие:

За первое полугодие среднесписочную численность работников можно исчислить двумя способами: на базе месячных данных и на базе средних квартальных данных:

Аналогично исчисляют показатели среднесписочной численности работников за 9 месяцев, за год.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ЭКОНОМИКА ТОРГОВОГОПРЕДПРИЯТИЯ

Понятие Экономика торгового предприятия... Изменения объемов товарно материальных запасов в значительной степени зависят от превалирующего на данный момент...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Решение

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Особенности труда на торговом предприятии
Все трудовые процессы, выполняемые работниками торговых предприятий, разделены на два различных по своей природе и содержанию вида: связанные со сменой форм стоимости товара; связ

Формула среднесписочной численности
За месяц среднесписочная численность работников исчисляется на базе данных о численности за каждый календарный день по формуле:

Задача 1
На предприятии в списочном составе на 1 января было 205 чел., с 6 января принято на работу 15 чел., с 16 января уволено 5 чел. и с 29 января принято 10 чел. Вычислим среднесписочную численность раб

Задача 3
Если предприятие работало не полный отчетный период, то среднесписочная численность работников исчисляется следующим образом. Предприятие зарегистрировано 25 ноября. Численность работников

Принципы организации заработной платы на торговом предприятии
Заработная плата — основная форма распределения, представляющая собой часть совокупного общественного продукта, предназначенную для индивидуального потребления. Основу организации зарабо

Этапы выбора оптимальной системы оплаты труда
Каждая организация выбирает систему оплаты труда исходя из своих потребностей. Однако есть несколько правил, которые пригодятся любой фирме. Обычно систему оплаты труда выбирают, пока не начал

Средств
19.)Нематериальные активы торговых предприятий: Нематериальные активы – это активы, которые не имеют физического выражения, но все же представляют существенную ценность для предприятия.

Оценка основных фондов торговых предприятий
Основные фонды оцениваются как в стоимостных, так и в натуральных показателях. Наиболее распространена стоимостная оценка, которая позволяет: определить общую величину, состав и структуру