Предельная производительность труда – это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при постоянстве других условий. Предельная производительность труда исчисляется по данным предельного продукта труда, под которым понимается прирост продукции, произведенной в результате найма одного дополнительного работника. Таким образом проявляется соотношение труда и капитала, уровень организации труда и производства. Если капитал сверх нормы насыщен трудом, то дополнительная единица труда не дает прироста продукции. Это значит, что дополнительная единица труда является излишней и в этом случае возникает проблема производительности.
Чтобы перейти к выработке прибыли и рентабельности труда отметим, что показатель выработки производственной продукции работающим (рабочим) является традиционным показателем производительности труда, который имеет существенный методологический недостаток – затратный подход к его определению. Достаточно обратить внимание на числитель формулы определения выработки – это показатель произведенной продукции или, в лучшем случае, реализованной продукции, который включает прошлый труд прежде всего в покупных материалах, что не является результатом - заслугой оцениваемых работников.
Затраты (вместе с незначительным по удельному весу результатом - прибылью) делятся на затраты труда, т. е. на численность ППП, и получается показатель выработки. Иными словами, экономической чистоты в методе определения выработки по объемным показателям производства нет. Поэтому для обобщающей оценки эффективности труда на предприятиях рекомендуется применять показатели выработки прибыли и рентабельности труда промышленно-производственного персонала (Rт), которые соответственно определяются по формулам
ВП = Ппредпр / ЧППП
Rt = Ппредпр / Зплппп • 100
где Ппредпр - прибыль предприятия за анализируемый период, р.;
Зплппп - заработная плата промышленно-производственного персонала за анализируемый период, р.
Показатель выработки прибыли одним ППП (Вп) имеет определенные связи с уровнем производительности труда, рассчитанным по выработке продукции.
Факторную модель зависимости выработки прибыли одним ППП (Вп) от рентабельности оборота (продаж) СКоб), среднегодовой выработки по произведенной продукции (Впр п) и доли реализованной продукции в общем объеме ее выпуска (Др.п) можно выразить в следующем виде:
Рис. Факторная модель выработки прибыли
где р п – объем реализованной продукции (выручка) от реализации продукции, р.; Уи — стоимость выпуска продукции в текущих ценах, р.; К– рентабельность оборота (продаж); Др п – доля реализованной продукции в общем объеме ее выпуска; Впр п - выработка произведенной продукции одним работником в текущих ценах.
По этой модели можно установить, как изменится показатель выработки прибыли на одного работника (Вп) за счет производительности труда (Впт), удельного веса реализованной продукции в общем объеме ее выпуска и рентабельности продаж. Иными словами, предлагая рыночный подход к оценке эффективности труда на предприятии посредством использования показателя выработки прибыли, мы не теряем связь с выработкой продукции. Более того, мы привлекаем внимание читателя к анализу факторов изменения уровня среднегодовой выработки производственного персонала.