Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым. Такое АО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым.
Акция – это ценная бумага, свидетельствующая о вкладе ее владельца в уставный фонд акционерного общества. Акция дает право ее владельцу на участие в управлении и получение доли прибыли (дивиденды). Сумма всех акций составляет уставный фонд.
Акции могут быть именными, на предъявителя, простыми и привилегированными.
Именная акция закрепляется за каким-либо лицом посредством занесения в реестр акционерного общества соответствующих записей. Акция на предъявителя принадлежит ее фактическому владельцу и не закрепляется за каким-либо конкретным лицом. Передача акции на предъявителя означает автоматическую смену ее владельца. Простые (обыкновенные) акции позволяют получать доход в зависимости от результатов деятельности акционерного общества и голосовать на общем собрании акционеров. Привилегированные акции позволяют получать доход в виде заранее фиксированной суммы. В случае ликвидации акционерного общества владельцы этих акций получают выплаты в первую очередь. Однако владельцы таких акций не имеют права голоса на общем собрании акционеров.
Все акции должны быть обеспечены имуществом.
Преимуществами АО являются:
• возможность мобилизации больших финансовых ресурсов в целях увеличения капитала и активизации инновационно-инвестиционной деятельности АО;
• возможность быстрого перелива финансовых средств из одной отрасли в другую — более эффективную;
• право осуществлять дополнительную эмиссию акций, свободно передавать и продавать акции, обеспечивающие существование АО, независимо от изменения состава акционеров;
• ограниченная ответственность акционеров;
• разделение функций владения и управления.
Недостатки АО:
• если любой акционер, например государство, владеет контрольным пакетом акций (или большей частью акций, например 35%), то, несмотря на случай, когда он не принимает участия в производственной деятельности АО, решающее слово остается за ним;
• владелец акций, купленных за именные приватизационные чеки (в случае создания АО в процессе приватизации), становится преимущественно пассивным соучастником производственного процесса в ожидании дивидендов;
• при «активной» же позиции акционеров возможно неквалифицированное их вмешательство в деятельность АО;
• необходимость делиться дивидендами со всеми держателями акций, в то время как доходы не всегда являются так называемым «живым капиталом»;
• не детализированы права директора ОАО, особенно в части распоряжения имуществом.
Если все акции окажутся у одного участника, общество может быть преобразовано в унитарное предприятие или ликвидировано. В других случаях ОАО может быть преобразовано в общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, производственный кооператив, а ЗАО - только в открытые акционерные общества.
3. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью: особенности их создания, преимущества и недостатки
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается общество, учрежденное двумя и более лицами, имеющее уставный фонд, разделенный на доли, размер которых определяется учредительными документами, право на владение которыми не подтверждается акциями, и несущее ответственность только в пределах своего имущества.Участники ООО, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.
Учредительными документами ООО являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Уставный фонд ООО состоит из вкладов его участников и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующий интересы его кредиторов. Уставный фонд ООО должен быть внесен на момент регистрации общества его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся часть уставного фонда подлежит формированию его участниками в течение первого года деятельности общества.
Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Общество может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в производственный кооператив по единогласному решению его участников.
4. Производственные кооперативы и унитарные предприятия: особенности их создания, преимущества и недостатки
Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов.
Производственный кооператив имеет следующие отличия от товариществ и от обществ:
• производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц — граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада;
• полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом трудового участия членов кооператива, а не имущественного вклада (пая);
• члены кооператива несут дополнительную субсидиарную ответственность по его долгам в заранее определенном уставом размере.
Преимущества производственного кооператива:
• прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом, что материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду,
• число членов кооператива не ограничивается, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;
• равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.
Недостатки производственного кооператива:
• ограниченная субсидиарная ответственность по долгам кооператива каждого его члена;
• ограниченные возможности создания, так как уставный фонд не должен быть менее 400 евро.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация с неделимым уставным фондом, не имеющая права собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Уставный фонд частного унитарного предприятия должен быть не менее 800 евро.
Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:
• не наделяется правом собственности на закрепленное за им имущество. Собственником этого имущества остается учредитель;
• имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;
• право ответственности сохраняется за учредителем, а имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо оперативного управления);
• во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия. В системе хозяйствующих субъектов в период перехода страны от административно-командной к рыночной экономике удельный вес государственных предприятий — наибольший.
Государственным унитарным является предприятие с неделимым уставным фондом, имущество которого находится в собственности государства. Его уставный фонд формируется за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников государственных средств.
Различают государственное унитарное предприятие, находящееся в государственной собственности и коммунальные унитарные предприятия – коммунальные предприятия являются собственностью местных органов власти.
В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на две категории:
• унитарные предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения (унитарные);
• унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные).
В отличие от предприятий других организационно-правовых форм государственные унитарные предприятия принадлежат государству. Эта особенность предопределяет следующие их преимущества по сравнению с предприятиями других организационно-правовых форм:
• государственные унитарные предприятия обладают значительными финансовыми возможностями для расширения и совершенствования производства за счет государственных средств. Государственная собственность обеспечивает им высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов;
• государственные унитарные предприятия — это, как правило, крупные и сверхкрупные предприятия. Они предметно специализированы и характеризуются развернутой производственной структурой, наличием большого количества структурных подразделений: производств, цехов, участков, что вызывает необходимость их реструктуризации в период перехода к рыночной экономике.
Наряду с этим государственным унитарным предприятиям свойственны следующие недостатки:
• неделимость уставного фонда этих субъектов хозяйствования ограничивает возможность привлечения внешних инвестиций для обеспечения и поддержания конкурентоспособности продукции;
• на государственных унитарных предприятиях не имеется экономических стимулов для производственного накопления из-за отсутствия реального хозяина и несовпадения экономических интересов государства-собственника, наемных работников (членов трудового коллектива), и прежде всего наемных менеджеров. Государство-собственник заинтересовано в приумножении своей собственности посредством накопления. Члены трудового коллектива (наемные работники и наемные менеджеры) заинтересованы в потреблении, что достигается использованием прибыли на поощрение и решение различных социальных задач. Предоставленное законодательством Республики Беларусь право трудовым коллективам самостоятельно распределять чистую прибыль приводит к тому, что она на государственных унитарных предприятиях используется преимущественно на потребление;
• отсутствие на государственных предприятиях побудительных мотивов к развитию и совершенствованию производства, с одной стороны, и безразличие административной системы к научно-техническому прогрессу, с другой, обусловили относительно низкий технический уровень производства по сравнению с аналогичными по профилю деятельности предприятиями за рубежом;
• использование чистой прибыли государственных предприятий преимущественно на потребление замедляет темпы обновления основных фондов. Невысокий технический уровень производства и высокая степень износа основных фондов предопределяют невысокий уровень качества продукции и ее конкурентоспособности не только на внешнем, но и на внутреннем рынке, что затрудняет, а в ряде случаев делает невозможной реализацию продукции;
• деятельность государственных предприятий осложняется активной конкуренцией на внешнем и внутреннем рынке, что усиливает их экономическое устаревание — потерю стоимости активов, снижение экономической эффективности производства, не позволяет достигнуть требуемого уровня рентабельности, который должен быть не ниже годовой ставки банковского процента.
Указанные недостатки государственных унитарных предприятий затрудняют их функционирование в условиях рыночной экономики с характерной для нее конкуренцией и неопределенностью внешней среды.