Распределение заработной платы и премии между рабочими бригады с учетом КТУ за декабрь 2012 г.
Распределение заработной платы и премии между рабочими бригады с учетом КТУ за декабрь 2012 г. - раздел Промышленность, Курсовая работа «Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятии Станция технического обслуживания ООО Тамбовская СТОА»
№
Ф.и.о.
Членов
Бригады
...
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Московский государственный агроинженерный... Имени В П Горячкина...
Курсовая работа
На тему:
« Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятии
Станция технического обслуживания ООО Тамбовская СТОА»
Вариант № 1-91
Краткая характеристика предприятия
СТОА расположена в г. Тамбове, относится к автотранспортному комплексу, по характеру деятельности является ремонтно-диагностическим, направление специализации полнокомплектный ремон
Состава бригады.
Для расчета численного и квалификационного состава бригады согласно варианту задания необходимо:
1) определить комплексы работ (вида работ), поручаемых всем бригадам по ремонту (ТО) одной
Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда.
Управление бригадой – это согласованный процесс административной и организаторской деятельности бригадира и совета бригады, направленной на выполнение поставленных перед коллективом бригады заданий
Обеспечение бригадного труда
Переход на бригадную форму труда требует совершенствования организации производства, действующих технологических процессов и соответствующих перепланировок рабочих мест и производственных участков
Расчет бригадного фонда оплаты и стимулирования труда
Оплата труда в бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении заданных конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие резуль
Распределение бригадного заработка между рабочими
В условиях бригадной организации труда большое значение имеет не только определение коллективного заработка и премии, но и точное распределение их между членами бригады.
В основе распредел
Эффективность бригадной формы организации труда.
Эффективность бригадной формы организации труда определяется конечным результатом, отражается на улучшении использования рабочей силы (сокращение потерь рабочего времени, освоение и совмещение смеж
Исходные данные
Наименование показателя
Условное
обозначение
Единица
измерения
Показатель
Фактический (до внедрения
Новости и инфо для студентов