рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Расчет показателей на бригадокомплект

Расчет показателей на бригадокомплект - раздел Промышленность, Курсовая работа «Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятии Станция технического обслуживания ООО Тамбовская СТОА» Средний Тарифный Разряд Рабочих По Бригадокомплекту: ...

Средний тарифный разряд рабочих по бригадокомплекту:

где II,III, IV, V – разряд работ; 2, 3 – количество рабочих по разрядам.

Средний тарифный коэффициент рабочих составит:

КС = КМ+(КБ КМ)∙(РС РМ),

где КС – средний тарифный коэффициент рабочих; КМ – коэффициент, соответствующий меньшему из 2-х смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится известный средний разряд; КБ – тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится известный разряд; РМ – меньший из 2-х смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится известный средний тарифный разряд

КС=1,13+(1,29-1,13)∙(12,3-2)=1,178.

Средняя тарифная ставка рабочих бригады определяется:

ТС=Т1КС,

где Т1 – тарифная ставка 1-го разряда для повременщика (с нормальными условиями труда) – 40,0 р./ч.

ТС=40∙1,178=47,12 р./ч.

Тарифная часть заработной платы (стр.4 × стр.1):

39,6×47,12=1865,95 р.

Численность рабочих в бригаде определяется согласно расчетам (раздел 2).

Таблица 2

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Курсовая работа «Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятии Станция технического обслуживания ООО Тамбовская СТОА»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Московский государственный агроинженерный... Имени В П Горячкина...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Расчет показателей на бригадокомплект

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Курсовая работа
На тему: « Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятии Станция технического обслуживания ООО Тамбовская СТОА»   Вариант № 1-91

Краткая характеристика предприятия
  СТОА расположена в г. Тамбове, относится к автотранспортному комплексу, по характеру деятельности является ремонтно-диагностическим, направление специализации полнокомплектный ремон

Состава бригады.
Для расчета численного и квалификационного состава бригады согласно варианту задания необходимо: 1) определить комплексы работ (вида работ), поручаемых всем бригадам по ремонту (ТО) одной

Работ и квалификационного состава бригады)
Виды работ Профессия рабочего Месячная трудоемкость Тм чел.-ч;   Разряд рабочего Месячный фонд врем

Расчет годового фонда времени
Действительный фонд времени рабочего: Фдр = [(Дк – Дв – Дп – Дот – Дуп)&t

Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда.
Управление бригадой – это согласованный процесс административной и организаторской деятельности бригадира и совета бригады, направленной на выполнение поставленных перед коллективом бригады заданий

Обеспечение бригадного труда
Переход на бригадную форму труда требует совершенствования организации производства, действующих технологических процессов и соответствующих перепланировок рабочих мест и производственных участков

Расчет показателей на бригадокомплект № 3
№ п/п Показатели Единица измерения Кол-во Примечания

Расчет бригадного фонда оплаты и стимулирования труда
Оплата труда в бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении заданных конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие резуль

Распределение бригадного заработка между рабочими
В условиях бригадной организации труда большое значение имеет не только определение коллективного заработка и премии, но и точное распределение их между членами бригады. В основе распредел

Распределение заработной платы и премии между рабочими бригады с учетом КТУ за декабрь 2012 г.
  № Ф.И.О. членов бригады Профес- сия Раз- ряд Час. тариф- ная ставка Отрабо- танное

Эффективность бригадной формы организации труда.
Эффективность бригадной формы организации труда определяется конечным результатом, отражается на улучшении использования рабочей силы (сокращение потерь рабочего времени, освоение и совмещение смеж

Исходные данные
  Наименование показателя Условное обозначение Единица измерения Показатель Фактический (до внедрения

Расчет годового экономического эффекта
1. Сокращение численности, чел.: Эч = Ч1 – Ч2 = 12 – 8 = 4 чел. 2. Прирост производительности труда, %. П =

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги