рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Промышленность
/
Краткая характеристика предприятия

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Краткая характеристика предприятия

Краткая характеристика предприятия - раздел Промышленность, Краткая характеристика предприятия Стоа Расположена В Г. Глинищево Брянской Области, Относится К...

СТОА расположена в г. Глинищево Брянской области, относится к автотранспортному комплексу, по характеру деятельности является ремонтно-диагностическим, направление специализации полнокомплектный ремонт грузовых автомобилей «ЗИЛ-130».

Предприятие имеет площадки для хранения техники, требующей ремонта; склады и помещения для хранения запасных частей, инструмента, оборудования, сырья и материалов; имеется также гараж для хранения отремонтированной техники.

Данное предприятие зарегистрировано как общество с ограниченной ответственностью. СТОА имеет высший управляющий орган – Общее собрание участников. Собрание выбирают совет директоров и принимает решения, касающиеся деятельности предприятия, которые входят в круг вопросов собрания участников, указанных в Уставе.

Устав принят вместе с учредительным договором всеми участниками. Устав определяет виды деятельности, уставной капитал, обязательства и ответственность участников и работников предприятия, условия ликвидации и т.д.

В зону деятельности предприятия входят все районы Брянской области.

Производственная мощность предприятия составляет 200 ремонтов в год.

Предприятие обслуживает в среднем около 20 средних сельских и фермерских хозяйств.

Главным конкурентом является СТОА, расположенная в Смоленской области .

Численность производственных рабочих составляет 150 человек.

Отношения между работниками и администрацией предприятия регулируются трудовым договором.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Краткая характеристика предприятия

Введение... Краткая характеристика предприятия Формирование бригад и их расстановка...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Краткая характеристика предприятия

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Состава бригады.
Для расчета численного и квалификационного состава бригады согласно варианту задания необходимо: 1) определить комплексы работ (вида работ), поручаемых всем бригадам по ремонту (ТО) одной

Работ и квалификационного состава бригады)
Виды работ Профессия рабочего Месячная трудоемкость Тм чел.-ч; Разряд рабочего Месячный фонд врем

Расчет годового фонда времени
Действительный фонд времени рабочего: Фдр = [(Дк – Дв – Дп – Дот – Дуп)&t

Организация управления бригадой и обеспечение бригадного труда.
Управление бригадой – это согласованный процесс административной и организаторской деятельности бригадира и совета бригады, направленной на выполнение поставленных перед коллективом бригады заданий

Обеспечение бригадного труда
Переход на бригадную форму труда требует совершенствования организации производства, действующих технологических процессов и соответствующих перепланировок рабочих мест и производственных участков

Расчет показателей на бригадокомплект
Средний тарифный разряд рабочих по бригадокомплекту:

Расчет показателей на бригадокомплект № 3
№ п/п Показатели Единица измерения Кол-во Примечания

Расчет бригадного фонда оплаты и стимулирования труда
Оплата труда в бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении заданных конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие резуль

Распределение бригадного заработка между рабочими
В условиях бригадной организации труда большое значение имеет не только определение коллективного заработка и премии, но и точное распределение их между членами бригады. В основе распредел

Распределение заработной платы и премии между рабочими бригады с учетом КТУ за декабрь 2012 г.
№ Ф.И.О. членов бригады Профес- сия Раз- ряд Час. тариф- ная ставка Отрабо- танное

Эффективность бригадной формы организации труда.
Эффективность бригадной формы организации труда определяется конечным результатом, отражается на улучшении использования рабочей силы (сокращение потерь рабочего времени, освоение и совмещение смеж

Исходные данные
Наименование показателя Условное обозначение Единица измерения Показатель Фактический (до внедрения

Расчет годового экономического эффекта
1. Сокращение численности, чел.: Эч = Ч1 – Ч2 = 11 – 3 = 8 чел. 2. Прирост производительности труда, %. П =