Группировки, характеризующие распределение единиц однотипной совокупности по каким-либо признакам, называются структурными.
К ним относятся группировки рабочих по возрасту, стажу, зарплате и другие. Взятые за ряд периодов или моментов, структурные группировки показывают изменение структуры изучаемого явления. Структурная группировка возможна как по одному, так и по нескольким группировочным признакам.
Построение структурных группировок возможно как на основе атрибутивных, так и количественных признаков.
В первом случае группировку отличают не по величине, а по характеру признака, число групп определяется числом разновидностей атрибутивного признака.
При составлении структурной группировки по количественному признаку необходимо определить оптимальное число групп и ширину интервала. Ориентировочно количество групп при группировке с равными интервалами можно рассчитывать по формуле, предложенной американским ученым Стерджессом:
k=1+3,322lgп ,
где k – оптимальное количество групп,
n – количество единиц совокупности.
Интервалы могут быть равными и неравными. Если интервалы равные, то величина интервала определяется по формуле
где h – величина интервала,
Хmах(min) – наибольшее (наименьшее) значение признака в исследуемой совокупности,
k – количество групп.