Реферат Курсовая Конспект
Экономика предприятия - Конспект Лекций, раздел Промышленность, Экономика Предприятия. ...
|
Экономика предприятия.
Конспект лекций.
Введение......................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 3
Сущность современного рынка.......................................................................................................................................................................................................................................... 3
Оборотный капитал........................................................................................................................................................................................................................................................................... 4
Товарный рынок......................................................................................................................................................................................................................................................................................... 4
Товарные биржи................................................................................................................................................................................................................................................................................ 4
Финансовый рынок.................................................................................................................................................................................................................................................................................. 5
Кредитная система............................................................................................................................................................................................................................................................................ 6
Рынок труда................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 8
Предприятие в экономической системе.................................................................................................................................................................................................................... 9
Организационно-правовые формы предприятия.......................................................................................................................................................................................................................... 9
Предприятие в экономической системе....................................................................................................................................................................................................................................... 11
Ресурсы предприятия..................................................................................................................................................................................................................................................................... 12
Основной капитал........................................................................................................................................................................................................................................................................... 13
Износ основных фондов..................................................................................................................................................................................................................................................................... 14
Показатели использования основных фондов......................................................................................................................................................................................................................... 15
Оборотный капитал........................................................................................................................................................................................................................................................................ 16
Нормирование оборотных средств.................................................................................................................................................................................................................................................. 17
Источники формирования основного и оборотного капитала........................................................................................................................................................................................... 19
Производственная мощность предприятия.......................................................................................................................................................................................................... 19
Показатели производственной программы предприятия...................................................................................................................................................................................................... 20
Формирование производственной программы предприятия................................................................................................................................................................................................. 21
Кадры предприятия и производительность труда........................................................................................................................................................................................... 21
Расчет численности работников предприятия........................................................................................................................................................................................................................... 22
Производительность труда...................................................................................................................................................................................................................................................... 23
Организация зарплаты на предприятии.................................................................................................................................................................................................................... 24
Тарифная система.................................................................................................................................................................................................................................................................................. 24
Структура заработной платы............................................................................................................................................................................................................................................................. 25
Бестарифная система оплаты труда............................................................................................................................................................................................................................................... 25
Окладная система оплаты труда.................................................................................................................................................................................................................................................... 26
Формы и системы заработной платы.............................................................................................................................................................................................................................................. 26
Баланс времени одного рабочего в год......................................................................................................................................................................................................................................... 27
Себестоимость продукции, ее состав и структура...................................................................................................................................................................................... 28
Расчет критического объема продаж и определение точки безубыточности............................................................................................................... 30
Прибыль и рентабельность...................................................................................................................................................................................................................................................... 31
Распределение прибыли........................................................................................................................................................................................................................................................................ 32
Формирование прибыли на западных предприятиях................................................................................................................................................................................................................ 32
Показатели рентабельности................................................................................................................................................................................................................................................. 33
Капитальные вложения............................................................................................................................................................................................................................................................. 34
Эффективность капитальных вложений....................................................................................................................................................................................................................................... 34
Показатели сравнительной экономической эффективности............................................................................................................................................................................................. 34
Инвестиционная политика предприятия................................................................................................................................................................................................................ 35
Расчет эффективности инвестиций................................................................................................................................................................................................................................................ 35
Коммерческая эффективность инвестиций................................................................................................................................................................................................................................ 38
Учет неопределенности и риска........................................................................................................................................................................................................................................ 39
Критерии отбора проекта........................................................................................................................................................................................................................................................... 40
Финансы предприятия.................................................................................................................................................................................................................................................................. 40
Балансовый план.............................................................................................................................................................................................................................................................................. 43
Лизинг............................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 45
Налоговая система........................................................................................................................................................................................................................................................................ 46
Цена и ценообразование............................................................................................................................................................................................................................................................ 48
Ценовая политика в условиях рынка........................................................................................................................................................................................................................................... 50
Бизнес план.............................................................................................................................................................................................................................................................................................. 50
Введение.
Экономика – наука о том, как общество использует ограниченные ресурсы для производства товаров и услуг и распределяет их среди различных групп людей. В зависимости от уровня рассматриваемых экономических проблем, экономика подразделяется на макроэкономику (наука о народном хозяйстве в целом в международном контексте) и микроэкономику (наука о хозяйственном механизме и субъектах рынка).
Оборотный капитал
По объектам купли-продажи рынок принято подразделять на 3 вида:
1) товарный рынок
2) финансовый рынок
3) рынок рабочей силы.
Финансовый рынок
Финансовый рынок – это сфера обмена, обеспечивающая накопление и движение капитала с целью его эффективного использования. Финансовый рынок делится на рынок ценных бумаг и рынок кредитов.
Ценная бумага – это денежный документ, удостоверяющий имущественное право или отношение займа владельца документа по отношению к лицу, выдавшему документ.
Виды ценных бумаг:
— акция – ценная бумага, выпускаемая АО и удостоверяющая право на долю в его уставном капитале, право на управление и получение части прибыли в виде дивидендов. Курсовая стоимость акции определяется как отношение дивиденда, выплачиваемого по акции, к среднему банковскому проценту по депозитам (срочным годовым вкладам);
— облигация – ценная бумага, удостоверяющая отношение займа между ее владельцем (кредитором) и лицом, выпустившим документ (должником).
— опцион – право на приобретение или продажу ценных бумаг в определенный срок по определенной цене;
— сертификат – документ, подтверждающий что-либо. Существует два вида: 1) акционерный сертификат – документ, подтверждающий право собственности на акции; 2) депозитный сертификат – банковский документ, подтверждающий наличие вклада, имеющий фиксированную ставку и дату наступления платежа;
— вексель – письменное долговое обязательство строго установленной формы, предоставляющее заемщику право требовать от кредитора выплаты, указанной в векселе в установленный срок.
Существует два вида векселя:
1) простой («соло») – ничем не обусловленное долговое обязательство об уплате, указанной в векселе, суммы в определенный срок;
|
|
вексель
2) переводный вексель («тратта») – письменный приказ векселедателя плательщику («трассанту») об уплате указанной в векселе суммы третьему лицу («трассату»).
|
— государственные казначейские обязательства – ценные бумаги, свидетельствующие о внесение определенной суммы в бюджет (федеральный или муниципальный), доход от которых получается в течение всего срока ее действия.
Виды ГКО:
1) долгосрочные – срок действия до 20 лет;
2) среднесрочные – срок действия до 5 лет;
3) краткосрочные – срок действия до 1 года.
Основным инструментом финансового рынка является фондовая биржа, которая выполняет следующие функции:
1) обеспечение оборота ценных бумаг;
2) обеспечение доступа фирм к заемному капиталу;
3) способствование перемещению капитала из одной страны в другую;
4) определение средней стоимости ценных бумаг и валюты.
На бирже работают брокеры, дилеры, маклеры и дополнительно организуются отдел листинга и отдел котировок. Листинг – процедура допуска ценных бумаг к торговле на данной бирже. Котировка – установка средней цены на тот или иной вид ценных бумаг.
Рынок труда
Рынок труда – это совокупность людей, желающих предложить свою рабочую силу в обмен на заработную плату или товар.
Заработная плата – часть валового внутреннего продукта, выплачиваемая работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, и образующая их доходы. Заработная плата зависит от производительности труда, применяемых технологий и уровня развития производительных сил в стране.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – количество денег, выплачиваемое работнику. Реальная заработная плата – количество товаров, которое можно приобрести на номинальную заработную плату.
Реальная Номинальная заработная плата
Заработная = __________________________________
Плата Цена товаров и услуг
Уровень средней заработной платы в стране устанавливается на основе спроса и предложения труда.
Уровень заработной платы
D S
Средняя заработная плата
Количество предлагаемого труда
Большое значение на рынке труда имеет уровень занятости. Безработным считается человек ищущий работу, не имеющий возможности ее получить в соответствии со своей квалификацией и зарегистрированный на рынке труда. Государство оказывает поддержку незанятому населению путем выплаты пособий по безработице.
Организационно-правовые формы предприятия
Производственные кооперативы.
Производственный кооператив (артель) – это объединение лиц для совместной производственной и хозяйственной деятельности на основе личного участия. Производственный кооператив – это самая демократичная форма. Каждый учредитель должен принимать непосредственное трудовое участие в работе кооператива. Запрещается применение наемного труда.
Распределение дохода осуществляется пропорционально трудовому участию. Минимальное количество человек – 5. Ответственность – общая в пределах паевого капитала.
Tk=365
2. Номинальный фонд времени – фонд времени работы по действующему законодательству:
Тн=Тк-(Праздники+Выходные)
3. Эффективный фонд времени – полезный фонд времени работы оборудования:
Тэфф=Тк-(Праздники+Выходные)-Ткап.ремонт
характеризует использование оборудования по мощности.
Источники формирования основного и оборотного капитала.
1. Собственные средства предприятия:уставной капитал, прибыль, амортизационный фонд, устойчивые пассивы (задолженности по выплате зарплаты, долги, отчисления на социальные нужды и т.п.).
2. Привлеченные и заемные средства: средства, полученные в результате эмиссии акций, облигаций и ценных бумаг, кредиты, инвестиции (вложения средств в объекты предпринимательской деятельности с целью получения прибыли), финансовый лизинг.
3. Средства, полученные в порядке распределения: субсидии из государственного бюджета, выплаты холдингов, концернов и других объединений, страховые возмещения, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам.
Показатели производственной программы предприятия
Показатели могут быть натуральными, характеризующими вещественный выпуск продукции и стоимостными, характеризующими выпуск продукции в денежном выражении.
К стоимостным показателям относятся:
1. Товарная продукция – готовая продукция, предназначенная для реализации.
ТП = ГП + ПФ + У + Об + Кр
ГП – готовая продукция, прошедшая ОТК и готовая к отгрузке;
ПФ – полуфабрикаты для реализации «на сторону»;
У – услуги промышленного характера;
Об – оборудование собственного изготовления;
Кр – капитальный ремонт, выполняемый хозяйственным способом.
Коэффициент товарной продукции определяется по следующей формуле:
где Цi – оптовая цена вида продукции (без НДС и акцизов), Qi – количество i-ой продукции.
2. Валовая продукция – включает в себя всю продукцию, произведенную на предприятии независимо от степени ее готовности и назначения.
где Н – остатки незавершенного производства: Нк – на конец года, Нн – на начало года.
3. Реализованная продукция – это продукция, за которую деньги поступили на расчетный счет предприятия. Включает в себя те же элементы, что и товарная продукция, но в объемах фактической реализации. При расчете объемов реализованной продукции учитывают остатки (О) готовой продукции на складе предприятия на начало и конец года.
4. Чистая продукция – вновь созданная стоимость на предприятии. Чистая продукция – это валовая продукция за вычетом материальных затрат и амортизации:
Формирование производственной программы предприятия.
Производственная программа предприятия разрабатывается в следующей последовательности:
1. Фирма производит исследование рынка, определяет позицию товара на рынке, возможный спрос и объем продаж.
2. На основе возможного объема продаж определяют объем реализуемой продукции:
3. Планируют объем товарной продукции:
4. Определяют величину валовой продукции:
5. Сопоставляют возможный объем выпуска продукции с имеющимися материальными, финансовыми и другими ресурсами.
Организация зарплаты на предприятии.
Зарплата может быть организована по тарифной и бестарифной системах.
Структура заработной платы
Основная зарплата Дополнительная зарплата
Доплаты к тарифному фонду заработной платы включают в себя оплату за выполненную работу, не предусмотренную ТКС (за работу в ночное время, за обучение учеников, за руководство бригадой, за вредность условий работы и т.д.).
Доплаты к часовому фонду заработной платы – это выплаты не за выполненную работу, а за случаи, предусмотренные законодательством к оплате (за выполнение государственных и общественных обязанностей в течение 1 дня, отпуска с разрешения администрации в течение 1 дня, простои по вине предприятия и т.п.).
Доплаты к дневному фонду заработной платы – это то же, что и доплаты к часовому фонду, но в течении более чем одного дня.
Окладная система оплаты труда.
Окладная система оплаты труда – это оплата на основе должностных окладов, установленных на предприятии. Общий фонд заработной платы на предприятии определяется как:
В Европе премии составляют до 50% заработной платы, в США – до 400%. Они могут предоставляться в виде пакетов акций и других ценных бумаг или в виде «отложенных» на 1,5-2 года премий.
Показатели рентабельности.
Показатели рентабельности характеризуют эффективность производства (его доходность) или эффективность выпуска того или иного вида продукции. Различают следующие виды рентабельности:
1) Рентабельность производства:
ОС – среднегодовой остаток оборотных средств на предприятии.
Фосн – основные фонды.
2) Рентабельность изделий:
3) Рентабельность оборота:
Vр – оборот (объем реализации).
4) Рентабельность капитала:
Эффективность капитальных вложений.
Различают абсолютную эффективность капитальных вложений, которая показывает сколько прибыли получаем на один рубль затрат, характеризуется коэффициентом экономической эффективности:
Показатели сравнительной экономической эффективности.
Показатели сравнительной экономической эффективности используются для выбора наиболее эффективного варианта из нескольких возможных. Показателями сравнительной эффективности являются формулы приведенных затрат:
С – себестоимость годового выпуска продукции.
Ен – нормативный коэффициент экономической эффективности.
К – капитальные затраты по мероприятию.
Тн – нормативный срок окупаемости капитальных вложений.
Наиболее эффективный вариант из нескольких возможных выбирается по минимуму приведенных затрат. При этом варианты должны быть сопоставимы по всем параметрам. Во всех вариантах должен быть один и тот же объем выпуска. Экономический эффект от внедрения более эффективного варианта определяется по следующей формуле:
ЧДД (NPV)
T – горизонт расчета.
t – шаг расчета.
Rt – результат инвестирования на шаге t.
Зt – затраты на шаге t.
На практике для расчетов также используют следующую формулу:
- затраты на шаге t без капитальных вложений.
– дисконтирование капитальных вложений на шаге t.
Если ЧДД>0, то проект может считаться эффективным.
ИД (PI)
Если ИД>1, то проект считается эффективным.
Критерии отбора проекта.
Выбор проекта не может быть осуществлен на основе одного, сколь угодно сложного формального критерия. Выбор зависит от различных и противоречивых характеристик проекта и его участников.
К основным критериям отбора проектов относятся:
— целевые критерии
— внешние и экологические критерии
— критерии инвестора, реализующего проект
— научно-технические критерии
— коммерческие критерии
— производственные критерии
— рыночные критерии
— критерии региональных особенностей реализации проекта.
Финансы предприятия.
Финансы – совокупность денежных средств предприятия, а также система их формирования, распределения и использования. Финансы нельзя отождествлять только с деньгами, т.к. финансовый оборот может осуществляться и в безденежной форме. Например, плата за оборудование, взятое в лизинг, осуществляется готовой продукцией или оплата аренды ценными бумагами.
Первоначальное формирование финансов на предприятии (стартовый капитал) осуществляется в момент учреждения предприятия, при образовании его уставного фонда. Его источниками могут быть:
— частные накопления
— акционерный капитал
— паевые взносы
— долгосрочный кредит
— инвестиции
— бюджетные средства (для государственных предприятий).
Бизнес план.
Основным рабочим инструментом планирования в современных условиях является бизнес план. Он позволяет разработать стратегию развития предприятия, планировать его деятельность, привлечь инвестиции, а также найти потенциальных партнеров. Он должен обладать достоверностью, краткостью, убедительностью и рекламной привлекательностью. Типовая структура бизнес плана включает:
1) титульный лист, который должен содержать суть предложения, название и адрес предприятия, виды связи, общая стоимость проекта, указания на то, что сведения не подлежат разглашению;
2) оглавление;
3) резюме (краткое содержание на 1-1,5 стр.);
4) продукция и услуги;
5) анализ рынка;
6) маркетинг;
7) производство;
8) предприятие;
9) финансовый план;
10) эффективность проекта;
11) риски и страхование;
12) приложения.
– Конец работы –
Используемые теги: экономика, пред, ятия0.067
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Экономика предприятия
Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов