Производительность труда

Производительность труда характеризует эффективность вложенного труда. Для оценки производительности учитываются два показателя:

1) выработка (В), которая показывает объем производства (реализации продукции) в расчете на одного работника за определенный период времени:

 

, (60)

 

где ТП (РП) – товарная (или реализованная) продукция, руб./период; Ч_ппп – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.

В зависимости от анализируемого периода времени различают:

– годовую выработку;

– месячную выработку;

– дневную (сменную) выработку;

– часовую выработку.

Выработка может определяться:

– в стоимостных показателях;

– в натуральных показателях;

– в трудовых показателях.

В разных отраслях могут существовать свои особенности расчета. В торговле, например, объем реализации продукции (товарооборот) на одного работника. В настоящее время понятие выработки сохранилось на крупных промышленных предприятиях, а в остальных случаях это понятие подменено понятием «производительность труда», то есть когда речь идет о производительности труда, фактически говорится о выработке;

2) трудоемкость () характеризует затраты времени на производство единицы продукции:

 

, (61)

 

где ЗВ_общ – общие затраты времени на выпуск годовой программы, час./ год.; N – годовая программа выпуска, шт./год.

Различают:

– технологическую трудоемкость, которая учитывает затраты времени в пределах технологии производства по основным рабочим;

– производственную трудоемкость, которая учитывает все затраты времени, связанные с производством продукции, то есть затраты труда основных и вспомогательных рабочих;

– трудоемкость управления, которая учитывает затраты времени руководителей, специалистов и прочих служащих;

– полную трудоемкость, которая учитывает затраты времени всего промышленно-производственного персонала.

Между объемами производства, выработкой и трудоемкостью существует следующая зависимость:

 

N ≈ ТП_{нат. показ} = В ·Ч_ппп, (62)

. (63)

 

Между объемами производства и выработкой зависимость прямая, а между объемами производства и трудоемкостью – обратная, следовательно, между выработкой и трудоемкостью зависимость обратная. Поэтому для увеличения объемов производства необходимо увеличивать выработку и, следовательно, сокращать трудоемкость, но сокращение трудоемкости приведет к сокращению численности промышленно-производственного персонала.