Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации. [4] Организационная структура предприятия — это совокупность звеньев (структурных подразделений) и связей между ними. [5] В целом можно сказать, что организационная структура предприятия:
1) ориентирована на достижение целей организации;
2) отражает функциональное распределение (распределение функций, прав и ответственности между структурными подразделениями);
3) отражает горизонтальные и вертикальные связи. При этом вертикальные связи отражают подчиненность между выше- и нижестоящими структурными подразделениями, а горизонтальные связи – взаимодействие между структурными подразделениями, находящимися на одном уровне управления.
Различают несколько типов организационных структур: линейные, функциональные, линейно-функциональные, дивизиональные, матричные. Однако данный вопрос более подробно рассматривается в курсе «Менеджмент».