В начале XXI в. современные экономические отношения вступили в новую фазу развития под влиянием объективных мировых процессов глобализации, международного сотрудничества, превратившись в корпоративные отношения крупных интегрированных объединений – корпораций. Интеграция – фактор конкурентоспособности в XXI веке.
Поиск эффективных организационных форм интеграции – объединения в компании – продолжается по крайней мере на протяжении последнего столетия. В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции хозяйствующих субъектов, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.
Стремление найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности при объединении в компании приводит к выбору таких организационных форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в рыночной среде.
Организационные формы объединения в компании, значительно различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале века до стратегических альянсов в конце XX столетия. Примечательно, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы интеграции компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм. Характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным.
Успешность создания интегрированной структуры зависит от организационно-хозяйственной формы, соответствия сделки антимонопольному законодательству, достаточности финансовых ресурсов для объединения, быстрого и мирного выбора головной организации, включения в процесс интеграции не только высшего, но и среднего управленческого персонала.
Интеграция – обеспечение, углубление взаимодействия экономических субъектов, формирование, развитие связей между ними путем создания интегрированных структур.
К настоящему времени в мировой практике сложились различные организационные формы коммерческой интеграции.