Норма затрат труда

1. Существует две формы затрат труда: затраты рабочего времени и затраты рабочей силы. В соответствии с этим в данном случае рассматриваются нормы затрат рабочего времени, к которым относятся:

нормы длительности выполнения работ;

нормы времени (трудоемкость операции);

нормы численности;

Обычно сюда не причисляют нормы обслуживания и нормы управляемости. На том основании, что те и другие устанавливаются, исходя из нормы времени.

Результаты деятельности работников выражаются количеством произведенной продукции или определенным объемом выполненных работ. Поэтому к нормам результатов труда относят:

нормы выработки; нормированные задания;

нормы использования оборудования и производственной мощности.

Нормы затрат и результатов труда классифицируются по содержанию как нормы труда.

2. Нормы (затрат и результатов) труда - это регламентированные числовые значения затрат времени, численности, зон обслуживания, необходимых на выполнение конкретных трудовых процессов или операций, на выработку продукции за единицу времени или на обслуживание единицы основных средств в определенных рациональных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях работ. Они рассчитываются с учетом времени регламентированных перерывов в работе.

63) Норма основных расходов- норматив себестоимости, установленный в (стоимостной) денежной форме, посредством калькулирования и суммирования прямых затрат по принятой в отрасли для проектирования ГРР номенклатуре статей расхода на единицу расчетного (1 станко-смена, 1 бригадо-смена, 1 приборо-смена и др.) в CHOP или физического (1м, 1м², 1 м³, 1 км и др.) измерителя вида работ.

64) Норма плановых накоплений- показатель нормативной прибыли в %, используется при расчете плановых накоплений (от суммы основных и накладных расходов) в составе сметной стоимости ГРР.

По величине определяется в установленном порядке заказчиком для подрядчика ГРР.

65) Норма численности (нормативная численность)- количество исполнителей соответствующего профессионально-квалификационного состава необходимое для:

1. Выполнения вспомогательных и других работ нестабильных по объему и повторяемости трудовых операций;

2. Обслуживания конкретных объектов (рабочих мест, оборудования и др.);

3. Выполнения всех работ, закрепленных за функцией управления, в определенных рациональных организационно-технических и санитарно-гигиенических условиях (например, численность транспортных рабочих на базе геологических подразделений, численность руководителей и их заместителей).

Разновидностью нормативов численности является типовое штатное расписание.

66) Нормализованные условия производства работ– условия , принятые при разработке нормативов на дыне работы..