ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА
ВВЕДЕНИЕ
ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА
ВЫВОДЫ
ЛИТЕРАТУРА
ВВЕДЕНИЕ
На рабочих местах и в цехах производственных предприятий создается материальная база обеспечения жизнедеятельности каждого человека в отдельности и… Характер труда предполагает наличие в нем ряда признаков, позволяющих говорить… ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА
Наиболее распространенными являются следующие основные методы определения потребности в рабочих кадрах:
- по трудоемкости работ;
- по нормам выработки;
Мотивация труда – это одна из важнейших функций менеджмента, представляющая собой побуждение работников к деятельности по достижению целей… Выделяют три вида мотивации – прямую (влияние на личность работника и его… Современные теории мотивации можно разделить на две основные группы – содержательные и процессуальные. Содержательные…