ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА

ВВЕДЕНИЕ

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ

 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

 

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

 

МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА

 

ВЫВОДЫ

 

ЛИТЕРАТУРА

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Изучение дисциплины экономики предприятий необходимо для познания методов и правил хозяйственной деятельности производственной организации.

На рабочих местах и в цехах производственных предприятий создается материальная база обеспечения жизнедеятельности каждого человека в отдельности и… Характер труда предполагает наличие в нем ряда признаков, позволяющих говорить… ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА

Где Qпл – планируемый объем выпуска продукции; Впл – планируемая выработка продукции на одного работника промышленно-производственного персонала.

Наиболее распространенными являются следующие основные методы определения потребности в рабочих кадрах: - по трудоемкости работ; - по нормам выработки;

МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Мотивация труда – это одна из важнейших функций менеджмента, представляющая собой побуждение работников к деятельности по достижению целей… Выделяют три вида мотивации – прямую (влияние на личность работника и его… Современные теории мотивации можно разделить на две основные группы – содержательные и процессуальные. Содержательные…