Функциональные руководители осуществляют консультативно-экспертные функции и подчиняются главному руководителю. Отношения к подчиненным носят консультативный характер. Линейные руководители несут всю полноту ответственности.
Специалисты в штабах готовят решения, но отвечает линейный руководитель. Руководитель предлагает (требует) несколько решений и выбирает одно.
Примером ЛОС может служить заведующий кафедрой.
Достоинства: те же, что и Л и ФС вместе взятые – одни компенсируют другие.
Недостатки:
1. Те же, что и у ЛСУ.
2. Возможность чрезмерного разбухания штабов.
– каждый начальник в меру своей некомпетентности
каждый некомпетентный начальник собирает вокруг себя кучу некомпетентных работников
реализации штабом собственных целей
4. Отсутствие необходимой ответственности функциональных руководителей за конечный результат.