Европа Азия Южная Америка

 

 

– целый коллектив

 

 

Трансконтинентальные компании имеют такую структуру. Иначе её можно называть – территориально-распределенная глобальная ОСУ. Внутри может быть линейная подструктура.

Достоинства:

1. Адаптивность к внешней среде.

2. Снижение нагрузки руководителей верхних уровней за счет децентрализации.

Недостатки: дополнительные издержки из-за дублирования функций в филиальных структурах.