Фирма,производящая оптимальный объем продукции,при котором MR=MC=P,находится в состоянии равновесия,однако разный уровень рыночных цен при существующих издержках производства приведет к разным винансовым результатам:
1. если рыночная цена ниже средних минимальных переменных издержек P<AVCmin,то TR<TC (совокупный доход меньше совокупных издержек),а убытки фирмы больше FC (у1) в этом случае фирме нужно закрыть производство.
2. если рыночная цена равно минимальным средним переменным издержкам,то совокупный доход фирмы меньше совокупных издержек и фирма несет убытки,при этом убытки будут равно FC. (TC-TR = FC,TR<TC) фирме безразлично продолжать производство или закрыться.
3. если рыночная цена ниже макимальных средних совокупных издержек производства,но выше минимальных средних переменных издержек,то в этом случае совокупные издержки привысят совокупный доход и прибыль будет нести убытки.
4. Если рыночная цена равно минимальным совокупным средним издержкам производства,то совокупный доход равен совокупным издержкам (точки безубыточности) прибыль фирмы = 0,убытки = 0.
5. Если рыночная цена выше минимальных средних совокупных издержек,то совокупный доход фирмы будет больше совокупных издержек,значит фирма будет получать прибыль.Если при этом разница TR-TC максимальна - то фирма получит сверхприбыль.
Рынок труда и з.п.
Рынок труда - Система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, которые предъявляют спрос на труд и предложение труда со стороны населения.
Субъекты рынка труда:
1. Наемные работники
2. Работодатели
3. Профсоюзы
4. Союзы предпринимателей
5. Представительные органы власти (судебные и т.д.)
6. Центры занятности населения
Основные функции рынка труда:
1. Посредническая
2. Уравновешивание спроса на труд и его предложения
3. Равновесная цена труда (зар.плата)
4. Проведение отраслевой, территориальной и профессионально-квалификационной структуры занятности с потребностями отраслевой и территориальной структурой производства.
5. Выявление численности безработных, а так же видов и характеров безработицы. Все население страны подразделяется на трудоспособное и нетрудоспособное. Трудоспособные – рабочая сила, экономически активное население и экономически не активное население (маргинальные лица, студенты, заключенные, домохозяйки, военнослужащие, богатые тупые девки (: ). Рабочая сила – работники и безработные.
Безработный – тот, кто хочет и может работать, активно ищет работу. Не может найти т.к. нет образования, нет рабочего места для вашей специальности.
На рынок труда влияют следующие факторы:
1. Демографическая ситуация в стране
2. Численность трудоспособного населения
3. Экономическая активность населения
4. Продолжительность годового рабочего время
5. Миграция
6. Структура рыночной экономики (кого больше требуется, кого меньше)
7. Степень участия государства и профсоюзов в регулировании рынка труда
8. Существующая рыночная конъюнктура
9. Фазы экономического цикла (кризис,спад,подъем и т.д.)
10. Уровень технического развития страны
11. Степень монополизации рынка
Рыночный спрос на труд – предъявляют работодатели, предприниматели, руководствуясь правилом равенства предельного продукта труда в денежном выражении (MRPl) (предельная доходность труда) должна быть равно предельным издержкам труда (MCl)
Но предельные издержки труда равны ставке заработной платы. Следовательно MRPl =W
Предложение труда – представляет собой количество рабочего времени, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне з/п. Это активный спрос работников на рабочие места.
Кривая рыночного спроса на труд отражает спрос на труд данного вида, со стороны фирм. Он определяется предельной доходностью труда в денежном выражении.
Кривая рыночного предложения на труд показывает, что для привлечения дополнительного количества работников на альтернативные места работы, работодатели должны платить им все большую з/п. Т.е. кривая рыночного предложения труда представляет собой кривую издержек упущенных возможностей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ПРЕДЫДУЩАЯ ЛЕКЦИЯ
Капитал. Процент как доход на капитал.
Капитал – это ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ.
Выделяют:
1. Реальный
2. Физический
3. Человеческий
4. Финансовый
Реальный физический включает в себя: здания, машины, оборудование, сырье, материалы, полуфабрикаты и т.д.