Особенности рынка труда.

1. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – квалификации, опыта, добросовестности сотрудника и др.

2. Наем работника происходит на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и др.

3. На период найма работодатель покупает право на использование услуг труда продавца.

4. Спрос на рынке труда также является производным от потребительского спроса.Особенности рынка труда:

· большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя;

· большую роль играют неденежные факторы (сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность и др.);

· значительное воздействие на рынок труда оказывают различные институциональные структуры (профсоюзы, трудовое законодательство, союзы предпринимателей, государства и др.).

Заработна плата -доход от труда как фактора производства (в широком смысле) или ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени (в узком смысле).

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный, месячный труд; по величине номинальной заработной платы можно судить об уровне благосостояния человека.

Реальная заработная плата – эта масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги; она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и обратной от уровня цен на предметы потребления.

· Спрос и предложение на рынке труда.

Субъект спроса на рынке труда - бизнес и государство(Спрос предъявляет фирма)

субъект предложения – домашнее хозяйство (предложение предъявляют люди.)

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателем работников определяется размером заработной платы и ценностью (в денежном выражении) предельного продукта труда.

С увеличением количества нанимаемых работников происходит:

1. уменьшение величины предельного продукта (по закону убывающей предельной полезности); 2. привлечение дополнительной единицы труда прекращается, когда предельный продукт труда в денежном выражении (MRP_L) становится равным величине заработной платы.

1)Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от заработной платы

2) объем предложения труда, наоборот, в прямой ( L – величина требующегося труда, W – ставка заработной платы).

Совокупное предложение труда в обществе определяется численностью населения, долей экономически активного населения, средней продолжительностью рабочего дня, квалификацией и другими факторами.

3)На рынке труда также действуют эффекты замещения и дохода, о чем свидетельствует график кривойиндивидуального предложения труда .

· На нем показано общее количество рабочего времени, которое согласен отработать работник при данной величине заработной платы.

· После точки I кривая S_L меняет направление, принимая отрицательный наклон (при росте заработной платы предложение труда уменьшается).

· До точки I действует эффект замещения, когда работник при росте заработной платы воспринимает свободное время как упущенную выгоду и старается заменить его дополнительной работой.

· После точки I в силу вступаетэффект дохода, когда работник, достигнув определенного уровня материального благополучия, начинает ценить свободное время выше заработной платы, происходит сокращение предложения труда.

· Сила эффектов замещения и дохода определяется различной реакцией отдельных людей на рост заработной платы.

Чтобы определить равновесие на рынке труда, необходимо наложить друг на друга графики D_L и S_L .
В точке их пересечения E уровень заработной платы (W_E; спрос на труд) соответствует предложению труда (L_E), т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии.
В состоянии равновесия все предприниматели, согласные платить заработную плату W_E, находят на рынке необходимое количество труда, а все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате W_E, полностью трудоустроены.
Таким образом, точка E определяет положение полной занятости; заработная плата W_E выступает как цена равновесия на рынке труда.
Когда предложение на рынке труда превышает спрос, безработные готовы предложить свой труд по более низкой цене; предприниматели нанимают большее количество труда, но при условии сниженной заработной платы.
В случае превышения спроса над предложением работодатели готовы повысить заработную плату; круг работников, готовых предложить свои услуги, расширяется.
Так равновесие на рынке труда восстанавливается, рынок приходит в состояние полной занятости.

25. Физический капитал как фактор производства. Основной и оборотный капитал.Амортизация. Политика ускоренной амортизации.

· Рынок капитала- рынок, на котором продаются и приобретаются инвестиционные ресурсы.

· На рынке факторов производства капиталом является физический капитал, или производственные фонды( капитальные блага).

· Капитал- ценность, приносящая поток дохода.(производственные фонды предприятия, земля, ценные бумаги, депозит в коммерческом банке, накопленные профессионы=альные знания-«человеческий капитал».)

· Капитал можно, разделить на (физический) материально-вещественный и невещественный.

Рынок капитала разделяется на три сегмента:

1. Рынок услуг капитала, где производственные фонды сдаются напрокат за определенную плату. Эта цена называется рентной оценкой, или арендной платой. 2. Рынок заемных средств, или ссудного капитала. Доход порождаемый ссудным капиталом – процент. 3. Рынок капитальных благ, где по определенной цене капитальных благ покупаются и продаются производственные фонды. (станки, машины, здания и тд.)

Физический капитал- здания, сооружения, машины, сырье и т.п.

Физический капитал разделяется на основной капитал и оборотный. Основной капитал служит в течение нескольких лет и подлежит замене только в случае износа или негодности, в которую может прийти со временем.

Основой капитал включает в себя активы (то есть то, что может принести доход) длительного пользования (здания, сооружения, машины, оборудование).

Оборотный капиталцеликом расходуется в течение одного производственного цикла (от начала производства благ до выпуска готовой продукции).

Физический капитал связан с понятием окольных(косвенных) методов производства.

Методы производства связаны с временным благом.

Физический капитал- здания, сооружения, машины, сырье и т.п.

Оборотный капитал целиком расходуется в течение одного производственного цикла (от начала производства благ до выпуска готовой продукции).

Оборотный капитал тратится на приобретение средств для каждого цикла: сырья, основных, вспомогательных материалов труда и т.п.

· Амортизация

Амортизация – процесс физического и морального износа.- обесценивание основного капитала в результате его износа.

· Чтобы возместить изношенный основной капитал за весь срок создается фонд амортизации.

· В Фонд амортизации перечисляются денежные средства(амортизационные отчисления) после продажи готовой подукции.

· Норма амортизации – отношение ежегодной суммы аморизационных отчислений к стоимости капитального блага (выр.в %)

· Нормы амортизации для различных видов машин и оборудования устанавливаются законодательно.

· Государство устанавливая практику ускоренной амортизации, позволяет фирмам за короткий период сформировать фонд амортизации для многих видов оборудования.

Схемы амортизационных отчислений:

Метод прямолинейной амортизации.	Амортизационные отчисления представляют собой одну и ту же сумму в течение срока работы капитального блага.
Метод ускоренной амотризации.	Государство устанавливая практику ускоренной амортизации, позволяет фирмам за короткий период сформировать фонд амортизации для многих видов оборудования.
Метод снижающегося остатка.	Амортизационные отчисления рассчитываются как отношение одной и той же амортизационной нормы.

26. Структура рынка капитала. Равновесие на рынке услуг капитала.

· Рынок капитала- рынок, на котором продаются и приобретаются инвестиционные ресурсы.

Рынок капитала разделяется на три сегмента:

· Спрос на рынке капитальных благ предъявляет бизнес,

· предложение – домашние хоз-ва.

Домашние хо-ва являются поставщиками капитальных благ, представляют заемные средства для осуществления инвестиций, благодаря которым и будут приобретены капитальные блага.

Спрос на капитал – спрос на заемные средства(ссудный капитал), для осуществления инвестиций.

Спрос на услуги капитала:

1. По мере вовлечения в производственный процесс все большего количества услуг капитала снижается предельный продукт капитала в денежном выражении (MRP_K), или предельная доходность капитала.(закон убывающей доходности) 2. При прочих равных условиях чистая производительность капитала имеет тенденцию к понижению по мере роста вовлеченных в производство услуг капитала.

Предложение услуг капитала :

1. Услуги капитала поставляются друг другу фирмами, сдающими в аренду принадлежащее им оборудование. 2. Предложение капитала в краткосрочнос периоде является абсолютно неэластичным, т.к. за короткий промежуток времени нельзя увеличить количество услуг станков, машин, оборудования м ит.п., используемых с неизменным уровнем интенсивности. 3. Предложение капитала в долгосрочном периоде становится эластичным, поскольку изменяется сама величина капитального запаса страны, который и может поставить больше услуг капитала. 4. Кривая предложения имеет положительный наклон, т.к. субъекты, которые предлагают услуги капитала, отказываются от альтернативного его применения.

Равновесие на рынке услуг капитала:

Спрос уравновешивается с предложением при рентной оценке R_E любые сдвиги S_K и D_Kпод воздействием изменений в технологии, потребительских вкусов и предпочтений изменят уровень равновесной рентной оценки на рынке услуг капитала.

27. Понятие дисконтирования. Текущая дисконтированная стоимость. Значение дисконтирования при принятии инвестиционных решений: чистая дисконтированная стоимость и внутренняя норма дохода.

Дисконтирование– специальный прием для соизмерения текущей и будущей ценности денежных сумм.

1. Дисконтирование можно определить и как снижение ценности отсроченных денежных поступлений.

2. Проблема дисконтирования - при осуществлении инвестиционных проектов необходимо сопоставлять величину сегодняшних и будущих доходов.

3. Мы узнаем сегодняшнюю ценность (present value) будущей ценности (future value) сегодняшней суммы денег.

Формула для расчета будущей ценности сегодняшней суммы денег :

FV=PV(1+r)^t

t- количество лет, r – ставка процента.(Ставка дисконтирования)

· Текущая дисконтированная стоимость:

PV=FV/(1+r)^t

Пример:

Если вложить сегодня 5 млн. долл. в основной капитал, то можно построить завод по производству мягких игрушек и в течение будущих 10 лет получать ежегодно 600 тыс. долл. 1) Пусть ставка дисконтирования (ставка процента по безрисковым активам) =2% 2) С.д. =4% Через 10 лет мы получим 6 млн. как сумму потока ежегодных доходов по 600 тыс. $. 1. Необходимо сравнить сегодняшние затраты (С) в 5 млн.$ и дисконтированную величину потока будущих доходов (по формуле PV=…) · Сравним две величины: С и PV, т.е. 5 млн., которые нужно вложить сегодня, и дисконтированную величину= 5,34 млн. · Т.к. С<PV , то при такой ставке процента проект может быть осуществлен. 1. Ценность наших будущих доходов сегодня составит 4,8 млн. · С>PV , проект неэффективен.

Формула дисконтирования показывает, что чем ниже ставка процента и меньше период времени, тем выше дисконтированная величина будущих расходов.