Аттестация рабочих мест по условиям напряженности труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Все факторы трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.

Общая оценка напряженности трудового процесса проводится сле­дующим образом. Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 23 показателя, по каждому из которых в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особен­ностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен, то по данному показателю ставит­ся 1 класс (оптимальный) — напряженность труда легкой степени. При окончательной оценке напряженности труда:

Оптимальный (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вред­ному) классу.

Допустимый (2 класс) устанавливается в следующих случаях:

- когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а осталь­ные — к 1 классу;

- когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и (или) 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1 и (или) 2 классов.

Вредный (3) класс устанавливается, когда 6 или более показате­лей отнесены к третьему классу. При этом труд напряженный 1-й степени (3.1) в тех случаях:

- когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а остав­шиеся показатели относятся к 1 и (или) 2 классам;

- когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.

Труд напряженный 2-й степени (3.2):

- когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

- когда более 6 показателей отнесены классу 3.1;

- когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей – к классу 3.2;

- когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5
показателей класса 3.2.

В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напря­женность трудового процесса оценивается на одну степень выше – класс 3.3.

2. Задания

1.При проектировании табло отображений состояния элементов наблюдения выбираются определенные размеры индикаторов и расстояние между ними. При выходе элемента из строя включается звуковой сигнал, а индикатор загорается с определенной частотой. Учитывая расстояние между оператором и табло (l, см), необходимо определить количество элементов, за которыми должен следить оператор, если по условиям процесса обнаружение поломки должно произойти не менее чем через ин, с, после ее возникновения. Данные для расчетов приведены в таблице 3.1.

Таблица 3.1 – Варианты расчетных данных для решения задачи 1

Вари-ант Размер индикаторов, мм Расстояние между индикаторами, мм l , см ин, с ˚ tф, с М
4,5×4,5 1,1 0,5 0,55
6,5×6,5 1,2 1,0 0,64
2,5×2,5 1,3 2,0 0,38
5,0×5,0 1,4 1,5 0,43
3,5×3,5 1,0 2,5 0,28
4,0 × 4,0 1,5 2,0 0,31
2,0 × 2,0 1,2 6,0 0,30
4,0 × 4,0 2,0 2,5 0,37
3,0 × 3,0 1,5 2,0 0,64
5,5 ×5,5 1,7 1,0 0,28
2,0× 2,0 1,9 1,5 0,31
4,5 ×4,5 2,3 2,5 0,20
5,0 × 5,0 1,6 0,5 0,28
6,0× 6,0 1,8 1,5 0,64
2,5×2,5 1,6 2,0 0,33

2. Задача на проектируемой автоматической системе управления – прием, обработка и передача сообщений. Необходимо дать оценку информационной загруженности оператора в такой системе (соответствие нормам и меры по оптимизации процесса), с учетом допустимого времени ожидания (пр.д, с) и плотности потока сообщений от одного объекта (n). Варианты исходных данных в таблице 3.2.

3. При оценке надежности работы оператора в СЧМ, состоящей из n элементов, было решено N задач. Определите требуемое число правильно решенных задач в течение трех часов работы для того, чтобы общая вероятность принятия правильного решения составила Роп. Исходные данные принять из таблицы 3.3.

 

 

Таблица 3.2 – Варианты исходных данных для решения задачи 2

Вари-ант Число объектов, m Плотность потока сообщений, n Время обработки сообщений, оп, с Допустимое время нахождения, пр.д, с
0,4 0,45 4,5
0,6 0,30 5,0
0,7 0,25 6,5
0,5 0,89 4,9
0,8 0,15 6,0
0,6 0,50 5,0
0,5 0,20 6,7
0,8 0,60 7,0
0,5 0,50 4,0
0,7 0,25 5,0
0,5 0,60 3,8
0,3 0,55 4,2
0,6 0,30 5,0
0,8 0,15 6,1
0,7 0,15 5,9

Таблица 3.3 – Варианты исходных данных для решения задачи 3

Вариант N Рц Р1 Р2 Р3 Р4 Р5 Р6 Р7
0,63 0,81 0,95 0,90 0,98 0,99 - -
0,60 0,95 0,90 0,95 0,88 0,95 0,98 0,99
0,54 0,98 0,98 0,88 0,84 0,93 0,86 -
0,60 0,96 0,85 0,86 0,87 - - -
0,60 0,93 0,96 0,95 0,96 0,87 0,98 -
0,60 0,92 0,84 0,87 0,95 - - -
0,55 0,92 0,93 0,88 0,93 0,95 0,87 0,96
0,65 0,91 0,85 0,99 0,98 0,9 - -
0,69 0,88 0,87 0,99 0,97 - - -
0,58 0,87 0,88 0,98 0,96 0,97 0,9 -
0,50 0,86 0,89 0,97 0,92 - - -
0,58 0,95 0,90 0,94 0,9 0,87 0,99 -
0,63 0,92 0,92 0,93 0,88 0,96 - -
0,60 0,91 0,94 0,91 0,85 - - -
0,70 0,80 0,93 0,80 - - - -

4. Определить степень сохранения заученного материала в зависимости от времени хранения, т. е. через 3, 6, 9, 12, 24, 30, 36 часов от начала запоминания с учетом «кривой забывания» Эббингауза, которую приблизительно можно представить эмпирической зависимостью

, (3.13)

где m0 – доля сохраненного материала,

τ – время хранения материала, ч.

По найденным значениям построить график зависимости объема сохраненной информации от времени.

5.Заполните таблицу оценки степени напряженности труда оператора ПЭВМ (бланк таблицы выдается преподавателем) на основе анализа его работы. Сделайте вывод о фактической напряженности труда. Предложите систему мероприятий, направленных на их нормализацию.